Alcuni visti lavorativi sono progettati per portare professionisti altamente specializzati negli Stati Uniti. Altro visti di lavoro, tuttavia, sono progettati per portare nel paese lavoratori qualificati e non qualificati. Il visto lavorativo EW-3 è progettato per portare negli Stati Uniti lavoratori non qualificati con meno di due anni di esperienza.
Il visto EW-3 era in origine una sottocategoria di visto separata. Oggi, tuttavia, questo visto fa parte del visto EB-3. Si tratta di uno dei cinque principali visti nella categoria dei visti di lavoro EB:
Visto EB-1 per i lavoratori prioritari:
Il visto EB-XNUMX è per le persone che desiderano lavorare negli Stati Uniti in una professione altamente specializzata o qualificata. Questo visto è per soggetti con abilità straordinarie in arte, scienza, affari, atletica o istruzione, per esempio. È anche per professori o ricercatori eccezionali nel proprio campo. Alcuni titolari di visto EB-XNUMX sono dirigenti esecutivi che hanno lavorato in una filiale estera di una società statunitense negli ultimi tre anni.
Visto EB-2 per lavoratori di seconda priorità:
Il visto EB-XNUMX è per i professionisti che hanno una laurea o un'istruzione e delle competenze specialistiche. Questo visto è anche indirizzato a soggetti con abilità straordinarie in arte, scienza o affari.
Visto EB-3 per i lavoratori di terza priorità:
Il visto EB-3 è per lavoratori qualificati con più di due anni di esperienza o professionisti con un diploma di istruzione superiore. Questo visto è disponibile anche per i lavoratori non qualificati che hanno meno di due anni di esperienza, in questo caso riceveranno il visto EW-3.
Visto EB-4 per i lavoratori di quarta priorità:
La categoria di visto EB-4 è per gli immigrati che vengono negli Stati Uniti per lavorare in varie organizzazioni religiose, governative o internazionali.
Visto EB-5 per i lavoratori di quinta priorità:
La categoria di visto EB-5 è destinata agli investitori disposti a investire fra i $ 500,000 e i $ 1 milioni nell'economia degli Stati Uniti. Gli investitori disposti a investire tale importo potranno beneficiare di una residenza permanente (una carta verde).
Tutti questi visti sono considerati visti sponsorizzati dall'occupazione. C'è un limite di 140,000 visti all'anno assegnati a tutte e cinque le categorie. I visti in genere comportano lunghi tempi di attesa. Inoltre, una volta raggiunto il limite di 140,000 visti, le restanti domande verranno rinviate all’anno successivo.
In questo articolo spiegheremo tutto ciò che sarà necessario sapere sul visto EW-3, la tipologia di visto EB-3 progettata per portare alcuni lavoratori non qualificati negli Stati Uniti.
Come funziona il visto EW-3?
Il visto EW-3 è progettato per aiutare i datori di lavoro statunitensi a portare alcuni lavoratori non qualificati negli Stati Uniti. Alcuni datori di lavoro statunitensi lottano per trovare lavoratori statunitensi non qualificati disposti a svolgere un lavoro specifico. Se un datore di lavoro non riesce a trovare impiegati statunitensi disposti a svolgere un lavoro non qualificato a un salario competitivo, il datore di lavoro può fare affidamento sul programma di visto EW-3.
Se il datore di lavoro desidera portare un lavoratore non qualificato negli Stati Uniti, il datore di lavoro deve sponsorizzare e presentare una petizione all'USCIS per portare quell'individuo nel Paese con un visto EW-XNUMX.
Altre categorie di visti per lavoratori non qualificati sono progettate specificamente per i lavoratori agricoli. Queste posizioni sono spesso stagionali e temporanee. Tuttavia, la categoria visti EW-3 è destinata esclusivamente a posizioni permanenti: questo visto non si applica ai lavoratori temporanei o stagionali.
Per qualificarsi per un visto EW-3, il datore di lavoro statunitense deve generalmente dimostrare di non riuscire a trovare un lavoratore americano disponibile a svolgere il lavoro nelle tempistiche desiderate.
In totale, il governo degli Stati Uniti assegna 10,000 visti EW-3 ogni anno. Questo rende il visto altamente competitivo. Alcuni lavoratori non qualificati dovranno aspettare anni prima di qualificarsi per un visto EW-3.
Requisiti per il visto EW-3
I requisiti per il visto EW-3 includono quanto segue:
- Il lavoratore deve essere considerato non qualificato in termini di istruzione e qualifiche; un lavoratore "non specializzato" ha in genere ricevuto meno di due anni di istruzione, formazione o esperienza
- Il lavoratore deve avere un'offerta di lavoro valida da un datore di lavoro statunitense
- Il datore di lavoro deve dimostrare di non riuscire a trovare lavoratori statunitensi disposti a svolgere il proprio lavoro a salari competitivi
- Il datore di lavoro deve rispettare tutte le leggi sulle assunzioni e le normative sul lavoro degli Stati Uniti
Come richiedere il visto EW-3
Il processo di richiesta di EW-3 inizia con il datore di lavoro statunitense. Il datore di lavoro deve verificare di poter ospitare un lavoratore straniero. Il datore di lavoro deve quindi presentare una petizione all'USCIS per presentare un visto EW-3 per gli Stati Uniti. Quindi, il richiedente il visto EW-3 dovrà passare attraverso un processo separato prima di arrivare negli Stati Uniti.
Passaggio 1 - Il datore di lavoro deve ricevere la certificazione del Dipartimento del lavoro
In primo luogo, il datore di lavoro negli Stati Uniti deve ricevere una certificazione di lavoro dal Dipartimento del Lavoro . Questo certificato verifica che il datore di lavoro possa ospitare legalmente e in sicurezza un lavoratore straniero. Dimostra che il datore di lavoro ha fornito un ambiente di lavoro sicuro per il dipendente. Dimostra inoltre che il datore di lavoro pagherà il lavoratore straniero in base agli standard salariali statunitensi. In altre parole, un datore di lavoro non può portare un lavoratore straniero negli Stati Uniti e pagare allo stesso la metà di quanto pagherebbe un lavoratore statunitense in una posizione simile.
Il datore di lavoro presenterà il modulo 9089 al Dipartimento del lavoro. Il modulo richiede la descrizione del lavoro, la compensazione del lavoro e le qualifiche di qualsiasi lavoratore straniero, tra le altre informazioni. Il modulo richiederà inoltre al datore di lavoro di dimostrare di non essere stato in grado di trovare un lavoratore statunitense.
Successivamente, il Dipartimento del lavoro elaborerà la domanda e restituirà un verdetto finale. Se il Dipartimento del lavoro approva il datore di lavoro e assegna un certificato, il datore di lavoro potrà passare al passaggio successivo.
Se il datore di lavoro ha già portato lavoratori stranieri negli Stati Uniti in passato, il datore di lavoro potrebbe aver già ricevuto la certificazione del Dipartimento del lavoro.
Passaggio 2 - Il datore di lavoro deve compilare la petizione
Successivamente, il datore di lavoro presenterà una petizione per portare il lavoratore straniero negli Stati Uniti. Questa petizione va compilata sul Format I-XNUMX , Petizione di immigrazione per un lavoratore straniero e mandata ai Servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti (USCIS). Il modulo verifica che il datore di lavoro rispetti gli standard lavorativi. Il modulo richiede anche varie informazioni finanziarie dal datore di lavoro, comprese le dichiarazioni dei redditi, nonché informazioni sul dipendente.
Una volta stabilito che il datore di lavoro soddisfa queste condizioni, l'USCIS approverà la petizione. La petizione approvata arriverà al National Visa Center (NVC), che assegnerà un numero di caso e un ID fattura alla domanda. Quindi, il dipendente puotrà proseguire con la domanda.
Passaggio 3 - Compilare il Format DS-261, Scelta dell'indirizzo e dell'Agente
Il dipendente dovrà prima di tutto compilare il modulo DS-261, Scelta dell'indirizzo e dell'Agente. Questo modulo può essere trovato online sul sito web della tua ambasciata o del consolato americano locale. Verranno richiesti i dettagli biografici basilari su te stesso e sul tuo background. Una volta completato, riceverai una pagina di conferma. Invia questa pagina di conferma all'NVC insieme ai documenti di supporto.
Passaggio 4 - Esame medico e vaccinazioni
Gli Stati Uniti hanno requisiti specifici in materia di salute e vaccinazioni per i lavoratori stranieri che arrivano negli Stati Uniti. L'NVC richiede di completare vari controlli medici e vaccini. Se non lo hai già fatto, dovrai completarli prima di arrivare negli Stati Uniti. I documenti dovranno essere firmati da un medico autorizzato e tradotti in inglese, se possibile.
Passaggio 5 - Allegare documenti di supporto
Potrebbe esserti richiesto di inviare diversi documenti prima di arrivare negli Stati Uniti con un visto EW-3. Questi documenti sono i seguenti:
- Un passaporto valido che scade non prima di 6 mesi dalla data prevista di partenza dagli Stati Uniti
- Un'offerta di lavoro di un datore di lavoro statunitense
- Una certificazione di lavoro approvata
- Una petizione approvata dal tuo datore di lavoro
- Pagina di conferma DS-261
- Documenti firmati e documenti riguardo le vaccinazioni
- Due fotografie che soddisfino i requisiti fotografici per i visti statunitensi
- Lettera di presentazione o CV
- Registri penali (se applicabile)
- Registri riguardo la tua fomazione (se applicabile), compresi eventuali diplomi o certificati
L'NVC potrebbe richiederti altri documenti prima del tuo arrivo negli Stati Uniti. I documenti specifici variano caso per caso.
Passaggio 6 - Pianifica e partecipa alla tua intervista per il visto
Dopo aver inviato tutti i documenti sopra elencati, l'NVC verificherà che non siano necessari ulteriori documenti. A questo punto, l'NVC pianificherà un'intervista per te presso l'ambasciata degli Stati Uniti nel tuo paese d'origine. Durante il colloquio, un funzionario consolare verificherà le informazioni sulla domanda prima di decidere se sarà possibile farti entrare negli Stati Uniti con un visto EW-3 per lavorare legalmente.
Passaggio 7 - Ricevi un pacchetto dall'NVC
Dopo l'intervista, dovresti ricevere un pacco dall'NVC. Questo pacchetto non può essere aperto. AL contrario, porterai il pacco nel porto di entrata degli Stati Uniti e lo consegnerai al funzionario dell'immigrazione. Il funzionario dell'immigrazione, quale ufficiale del CBP, sarà l'unico individuo autorizzato ad aprire il pacchetto. Suddetto funzionario avrà l'ultima parola in merito alla possibilità o meno di entrare negli Stati Uniti.
Tariffe per la domanda di visto EW-3
Come la maggior parte dei visti di lavoro, la tassa per la richiesta del visto EW-XNUMX viene pagata in gran parte dal datore di lavoro. Tuttavia, alcuni dipendenti dovranno pagare una Form DS-XNUMX tassa di elaborazione di $ XNUMX. La commissione potrebbe variare da paese a paese e alcuni dipendenti non dovranno pagare la tassa.
Quanto tempo ci vuole per elaborare il mio visto EW-3?
Come accennato in precedenza, il governo degli Stati Uniti assegna solo 10,000 visti EW-3 ogni anno. Una volta raggiunto il limite di visti per anno, tutte le restanti domande di visto EW-3 vengono trasferite all'anno successivo.
Non è insolito per i candidati aspettare diversi anni prima che il loro visto EW-3 sia processato completamente.
I miei dipendenti possono unirsi a me negli Stati Uniti con un visto EW-3?
Il visto EW-3, come la maggior parte degli altri visti di lavoro, consente ai tuoi dipendenti di unirsi a te negli Stati Uniti per la durata del tuo mandato. La tua famiglia potrebbe beneficiare di un visto di dipendenza EW-3 se rientrano in una delle due categorie:
- Coniuge di un titolare del visto EW-3
- Bambini non sposati di età inferiore a 21 di un titolare del visto EW-3
Se la tua famiglia rientra in una di queste categorie e desidera raggiungerti negli Stati Uniti, potrebbe beneficiare di un visto per dipendenza. I coniugi avranno diritto a un visto di dipendenza EW-4 mentre i figli avranno diritto a un visto EW-5. Il tuo coniuge potrà lavorare negli Stati Uniti dopo aver ottenuto un Documento di autorizzazione all'occupazione (EAD).
In definitiva, il visto EW-3 è un visto raro che rientra nella categoria dei visti EB-3 per i lavoratori di terza priorità. Con solo 10,000 visti EW-3 assegnati ogni anno a lavoratori non qualificati, la lista d’attesa per questo visto può allungarsi per diversi anni. Tuttavia, migliaia di lavoratori arrivano ogni anno negli Stati Uniti con un visto EW-3.