A administração Trump pode parar de negar vistos a jovens médicos.
13 de junho de 2018
O mundo pode ver a verdadeira implementação do novo slogan da Administração Trump “Buy American, Hire American” como USCIS começou a negar vistos a residentes médicos internacionais. Esses alunos já foram matriculados nas faculdades de medicina dos EUA e estavam prontos para retomar as residências.
Segundo o USCIS, a Associação Americana de Faculdades de Medicina (AAMC) deve respeitar os salários vigentes já que residentes médicos devem obter vistos H-1B. Qualquer empregador dos EUA que queira contratar um estrangeiro precisa atender a certos requisitos. Como os residentes médicos são funcionários de hospitais universitários, é importante que eles obtenham um visto H-1B.
É obrigatório que os empregadores dos EUA obtenham uma Certificação Trabalhista do Departamento do Trabalho para contratar funcionários com visto H-1B. O certificado deve indicar categoricamente que será pago pelos salários da indústria. Os empregadores têm a liberdade de determinar o salário prevalecente. O AAMC fez esforços para determinar os salários da indústria. No entanto, o USCIS considerou esses esforços como insuficientes.
O USCIS disse no passado que o departamento estava trabalhando duro para simplificar as regras e regulamentos para os hospitais de ensino dos EUA que queriam contratar residentes médicos estrangeiros. As regras e regulamentos provavelmente serão atualizados antes de julho.
Os hospitais de ensino identificaram suas reservas que, apesar de terem contratado residentes médicos internacionais, havia atrasos e recusas de visto. Isso dificultou as coisas para eles. O tratamento de pacientes também foi afetado devido às regras do USCIS, pois um novo residente médico trata mais do que 3,000 pacientes.
Michael Bars, porta-voz do USCIS, disse em um comunicado: “Alguns peticionários perguntaram recentemente sobre os pedidos de evidências e decisões do USCIS em certos casos H-1B, onde o salário predominante identificado no pedido de condição de trabalho certificado foi baseado em uma pesquisa salarial privada. ”
Acrescentou ainda que “o USCIS reconhece o uso de pesquisas válidas de salário privado por peticionários para estabelecer o salário prevalecente para uma Petição H-1BNo entanto, o USCIS continuará a emitir RFEs ou recusas, se apropriado, quando os oficiais determinarem que o peticionário não estabeleceu a elegibilidade para o benefício solicitado.
Levando em consideração a ordem executiva do presidente “Compre Americano, Contrate Americano”, bem como a intenção do Congresso, é importante garantir que os empregadores H-1B atendam a todos os requisitos de elegibilidade. Isto salvaguardará a integridade do programa para proteger os salários, as condições de trabalho e os empregos dos trabalhadores dos EUA.
É provavelmente a primeira boa notícia para pessoas que solicitaram visto H-1B recentemente. O atual governo, no entanto, está trabalhando para apertar as regras de imigração para os visto dos EUA incluindo F-1 e H-1B. Os programas para estrangeiros, como o Treinamento Prático Opcional (OPT), também foram afetados pelas mudanças contínuas nas regras de vistos.
