Microsoft podría trasladar empleos al extranjero si las políticas de inmigración estadounidenses se vuelven amargas.
El presidente y el director legal de Microsoft Brad Smith, afirma que la empresa, una de las más grandes del sector de TI en los EE. UU., Podría trasladar algunos de los puestos de trabajo al extranjero si el cambios advertidos ampliamente discutidos para las visas H-1B y H-4 ven a la vida.
Smith lo dijo en una entrevista para CNBC en la que afirmó que la compañía no haría tal cosa a menos que permaneciera en una posición en la que la administración Trump los obligara a emprender la medida.
"No queremos sacar empleos de Estados Unidos y esperamos no ver decisiones en Washington que nos obliguen a hacerlo", dijo Smith, hablando específicamente en nombre de las visas H-1B y H- 4 visas.
Tal declaración dada por el presidente de Microsoft es solo otra en una fila de las últimas reacciones provenientes de los ejecutivos de las compañías tecnológicas más grandes de Estados Unidos, oponiéndose a los cambios que el gobierno de los Estados Unidos está tratando de emprender en las visas mencionadas anteriormente, como parte del “ America First ”política del presidente Trump.
Importancia de la visa H-1B
La industria tecnológica en Estados Unidos depende en gran medida de la visa H-1B, que es una visa estadounidense que se otorga a trabajadores extranjeros calificados para que vengan a Estados Unidos y trabajen para una determinada empresa. Ha sido popular, especialmente entre los indios, a quienes se les ha otorgado más del 70% de las visas H1B.
Por otro lado, la visa H-4 es emitida por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) a los familiares inmediatos del titulares de visa H-1B, que incluye solo al cónyuge e hijos menores de 21 años. Antes de 2015, a los titulares de visas H-4 no se les permitía trabajar, pero las reglas cambiaron más tarde y estos internacionales pueden trabajar según las condiciones especificadas por el programa H-4 EAD.
A diferencia del H-1B, el estatus H-4 no está restringido a un empleador específico; el empleador no necesita obtener la aprobación del Departamento de Trabajo y sus titulares no tienen prohibido iniciar un negocio o contratar empleados. Sin embargo, la administración Trump bajo la política America First ha propuesto la eliminación de la autorización de trabajo para los titulares de visas H-4, propuesta que afectaría a todas las personas que actualmente trabajan bajo visa H-4.
Un estudio sobre las implicaciones que tendría la propuesta de actualización de la visa H-4, realizado recientemente por Christopher JL Cunningham de la Universidad de Tennessee en Chattanooga y Pooja B.Vijaykumar de la Kemmy Business School de la Universidad de Limerick, encontró que dejaría otros 100 mil residentes desempleados más en EE.UU. y que probablemente también aislaría socialmente a los titulares de visas H-4.
Aunque estos cambios aún no se han publicado como una regla propuesta, top Empresas de TI como Facebook, Google y Microsoft.
