El plan de Trump para revocar permisos de trabajo a titulares de visas H-4 dejará a 100,000 sin empleo.

Si es aprobado el plan de la administración de Donald Trump para revocar los permisos de trabajo para los cónyuges de los titulares de la visa H-1B, Estados Unidos tendrá alrededor de otros 100 mil residentes desempleados más.

Un estudio realizado recientemente por Christopher JL Cunningham de la Universidad de Tennessee en Chattanooga y Pooja B.Vijaykumar de la Kemmy Business School de la Universidad de Limerick, sobre las implicaciones que causaría la propuesta de actualización de la visa H-4, encontró que tal El cambio probablemente aislaría socialmente a los cónyuges.

El estudio también muestra que si los cónyuges de H-1B, que han llegado a los EE. UU. con Visa H-4 quedaran sin trabajo, las tensiones internas aumentarían y esta situación pondría a prueba los recursos económicos de la familia.

"Los cambios en las políticas como el que se está considerando para los Estados Unidos a menudo se realizan en ausencia de información completa que pueda ayudar a los encargados de formular políticas a comprender mejor la verdadera amplitud de las posibles consecuencias", dice el estudio, entre otros, y también sugiere que el cambio en las políticas dañaría el H- La satisfacción del titular de la visa 1B y aumentar los riesgos que continúan en una publicación en el extranjero, lo que le costaría a su empleador estadounidense de $ 250,000 a $ 1 millón, además de los costos indirectos.

Según los autores de la investigación, el restablecimiento de la prohibición probablemente “será más crítico y difícil para las familias expatriadas que lo que se experimentó en 2014, como pueden haberlo hecho, en este tiempo, muchas de estas personas que fueron beneficiadas temporalmente por las políticas de inmigración de la administración presidencial anterior”. , compraron una casa o iniciaron sus negocios”.

El cambio de política dejaría a 60,000 indios sin trabajo

Entre los 100,000 trabajadores estadounidenses previstos para permanecer sin empleo después de la revocación de la autorización de empleo propuesta, que permanecen en los EE. UU. bajo la visa H-4 como cónyuges de los titulares de la visa H-1B, más del 60% de ellos son titulares de pasaportes hindúes. Hasta ahora, los ciudadanos hindúes han sido el grupo más grande de los beneficiarios de la visa H-1B y de la visa H-4, por lo tanto, con los nuevos cambios que se aplicarán, serán el grupo más afectado.

Breve historia de las visas H-1B y H-4

La visa H-1B es una visa estadounidense que se otorga a los trabajadores extranjeros calificados para que lleguen a los EE. UU. y trabajen para una determinada empresa. programa de visa H1B permite que extranjeros de áreas que requieren conocimientos especializados vengan a los Estados Unidos y ocupen puestos de trabajo disponibles. Ha sido popular, especialmente entre los indios, a quienes se les ha otorgado más del 70% de las visas H1B.

Aunque su validez inicial no supera los tres años, este visado puede ampliarse posteriormente hasta seis años. Para poder obtener esta visa, primero debe tener una oferta de trabajo de una empresa que postulará a su nombre.

Considerando que, la visa H-4 es emitida por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) a los familiares inmediatos de los titulares de la visa H-1B, la cual incluye solamente al cónyuge e hijos menores de 21 años de edad.

Antes de 2015, a los titulares de visas H-4 no se les permitía trabajar, pero las reglas cambiaron más tarde y estos internacionales pueden trabajar en función de las condiciones especificadas por el programa H-4 EAD. El H-4 EAD solo está permitido si su cónyuge o padre es titular de una visa H-1B, y no para otros tipos de visas como H-1B1, H-2A, H-2B o H-3.

Estos cambios se llevaron a cabo durante la presidencia de Obama, cuando la administración argumentó que permitir que los cónyuges H-4 trabajaran apoyaría la economía estadounidense, tomando como ejemplo a los titulares de visas de no inmigrantes H-1B y sus cónyuges como contribuyentes importantes al espíritu empresarial, la investigación y la desarrollo. A diferencia del H-1B, el estatus H-4 no está restringido a un empleador específico; el empleador no necesita obtener la aprobación del Departamento deTrabajo, y sus propietarios no tienen prohibido iniciar un negocio o contratar empleados.

Sin embargo, la administración Trump bajo la Política de América Primero ha propuesto la eliminación de la autorización de trabajo para los titulares de la visa H-4, propuesta que afectaría a todas las personas que actualmente trabajan con una visa H-4.

El movimiento para prohibir que estas personas trabajen ha sido rechazado por las principales compañías de TI como Facebook, Google y Microsoft.