Principais CEOs dos EUA alertam que as políticas de imigração de Trump podem prejudicar a economia.

 

Os membros CEO da Mesa Redonda de Negócios dos EUA escreveram uma carta ao Secretário do Departamento de Segurança Interna dos EUA Kirstjen M. Nielsen para expressar suas preocupações sobre as mudanças na política de imigração. Cinquenta e oito CEOs de algumas das maiores empresas dos EUA queixaram-se à Secretária Nielsen de que as mudanças na política de imigração dos EUA causaram ansiedade a milhares dos seus funcionários e ameaçaram perturbar as operações da empresa.

 

De acordo com esta carta, devido à falta de green cards para trabalhadores, muitos funcionários se vêem presos em um processo de imigração que dura mais de uma década.

 

"Esses funcionários devem renovar repetidamente seus vistos de trabalho temporário durante esse processo longo e difícil. Para ser justo com esses funcionários - e para evitar custos desnecessários e complicações para as empresas americanas - o governo dos EUA não deve alterar as regras no meio do processo,”Diz a carta, acrescentando que ao longo do ano passado, o USCIS emitiu memorandos de política, que farão exatamente isso.

 

Os CEOs expressam a sua preocupação com os seus actuais funcionários que enfrentam constantemente a incerteza de decisões de imigração inconsistentes, incerteza sobre as informações necessárias, estatuto revogado para os seus cônjuges e início de processos de remoção, entre outros.

 

A carta surge em meio a tensões entre as políticas de imigração da administração Trump e as necessidades das empresas americanas. Também destaca que as políticas da administração Trump estão a dissuadir potenciais trabalhadores de outros países de considerarem aceitar empregos nos EUA.

 

A US Business Roundtable é uma organização pró-negócios, que inclui alguns dos líderes empresariais mais conhecidos, que também assinaram a carta. Alguns deles são:

 

  • Chuck Robbins - Presidente e CEO da Cisco Systems, Inc.
  • Tim Cook - CEO da Apple
  • James Quincey - Presidente e CEO da Coca-Cola Company
  • Dion Weisler - Presidente e CEO da HP Inc.
  • Ajay Banga - Presidente e CEO da MasterCard
  • Doug Parker - Presidente e CEO da American Airlines
  • Ginni Rometty - Presidente, Presidente e CEO da IBM Corporation

 

Muitos dos funcionários destas e de outras empresas dos EUA, especialmente aqueles que trabalham para empresas de tecnologia, permanecem nos EUA sob uma licença Visto H-1B. No entanto, o A administração de Trump tornou os requisitos de visto H-1B mais rígidos e avisou que outras mudanças ocorrerão em breve, sob o Compre americano, contrate americano .

 

Trump também alertou que os portadores de visto H-4 em breve não terão mais permissão para trabalhar. O Visto H-4 é para portadores de visto de trabalho do cônjuge. Durante a administração Obama, o chamado EAD para portadores de visto H-4, que permite que esta categoria de portadores de visto trabalhe, foi criada. O cancelamento desta autorização por parte do Trump administração pode deixar 100,000 residentes dos EUA desempregados.

 

CEOs americanos usam jantar com Trump para pressionar a questão da imigração

 

No início deste mês, os titãs corporativos americanos pressionaram a questão das restrições à imigração em Trump, durante um jantar organizado pelo próprio presidente. Vários CEOs entre os convidados pediram a Trump que tornasse mais fácil permitir que pessoas “talentosas” de países estrangeiros trabalhassem em suas empresas nos Estados Unidos.

 

Alegadamente, o presidente prometeu aos presentes que consideraria a possibilidade de agir. No entanto, na manhã seguinte, um funcionário da Casa Branca disse que “nenhuma ação iminente” está planejada para resolver as preocupações dos CEOs.

 

Algumas das maiores empresas de tecnologia dos Estados Unidos, como a Microsoft e o Facebook, protestaram contra essas mudanças desde que foram avisadas. Recentemente, o presidente e diretor jurídico da Microsoft Brad Smith afirmou que, se as alterações amplamente discutidas para o visto H-1B e o visto H-4 entrarem em vigor, A Microsoft pode transferir alguns dos empregos para o exterior.

 

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