Wer qualifiziert sich für ein Arbeitsvisum in den USA?
Wenn Sie sich für ein Arbeitsvisum in den USA qualifizieren möchten, müssen Sie zunächst drei Hauptbedingungen erfüllen. Die Nichteinhaltung aller dieser Bedingungen kann dazu führen, dass Sie kein Arbeitsvisum für die USA erhalten.
Die Bedingungen umfassen Folgendes:
<strong>Sie benötigen ein Stellenangebot in den USA.</strong>
Bevor Sie ein Arbeitsvisum erhalten, benötigen Sie zunächst ein Stellenangebot in den USA. Wenn Sie von einem amerikanischen Unternehmen ein Stellenangebot für eine Position in den USA erhalten haben, können Sie den Rest des Bewerbungsprozesses fortsetzen.
<strong>USCIS muss Ihre Petition genehmigen.</strong>
Die Zoll- und Einwanderungsbehörde der Vereinigten Staaten bearbeitet alle Petitionen von US-Arbeitgebern. Ihr amerikanischer Arbeitgeber wird eine Petition einreichen USCIS. Die Petition des Arbeitgebers beinhaltet den Nachweis, dass der Arbeitgeber Ihnen einen angemessenen Lohn zahlt, der dem entspricht, den ein US-amerikanischer Arbeitnehmer erhalten würde. Der Arbeitgeber muss auch eine Gebühr entrichten und bestimmte Anforderungen an die Arbeitsbedingungen einhalten. Sobald der Arbeitgeber die Petition eingereicht hat, die auch als I-129-Formular bezeichnet wird, wird die USCIS diese Petition entweder genehmigen oder ablehnen.
<strong>Ihre Firma braucht eine Genehmigung zur Arbeitsbescheinigung vom Arbeitsministerium.</strong>
Für einige der oben aufgeführten Arbeitsvisa ist eine Genehmigung des Arbeitsministeriums der Vereinigten Staaten erforderlich. Im Wesentlichen stellt dieses Dokument sicher, dass das amerikanische Unternehmen wirklich ausländische Arbeitskräfte einstellen muss, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Möglicherweise muss der Arbeitgeber überprüfen, ob er keine amerikanischen Arbeitskräfte für die Arbeit findet, weshalb er ausländische Arbeitskräfte anstellt. Ziel dieses Verfahrens ist es, sicherzustellen, dass amerikanische Unternehmen keine billigen ausländischen Arbeitskräfte einstellen, um teurere amerikanische Arbeitskräfte zu ersetzen, die ansonsten in der Lage wären, die Arbeit zu erledigen.
Mit diesen drei Dingen können Sie mit der Beantragung eines US-Arbeitsvisums beginnen.
Voraussetzungen für ein US-Arbeitsvisum
Die Grundvoraussetzungen für ein US-Arbeitsvisum haben wir oben erwähnt. Zusätzlich zu diesen Anforderungen müssen Sie andere Informationen bereitstellen, die denen eines herkömmlichen Visumantrags ähneln, einschließlich:
- Ein gültiger Reisepass, der nicht innerhalb von sechs Monaten nach Ihrer voraussichtlichen Abreise aus den USA abläuft
- Visumfoto, das alle US-Visumfotoanforderungen erfüllt (Foto hochladen, wenn Sie den Online-Antrag ausfüllen)
- Belegnummer aus der I-129-Petition Ihres Arbeitgebers
- Bestätigungsseite, auf der bestätigt wird, dass Sie Ihren Antrag auf ein Nichteinwanderungsvisum ausgefüllt haben (DS-160-Formular)
- Bestätigung, dass Sie die Anmeldegebühr nach dem Ausfüllen des DS-160-Formulars gezahlt haben (die typische Anmeldegebühr für ein US-Arbeitsvisum beträgt $190)
- Nachweis, dass Sie beabsichtigen, nach Ablauf Ihres Arbeitsvisums in Ihr Heimatland zurückzukehren (wenn Sie die Vereinigten Staaten mit einem Nicht-Einwanderer-Zeitarbeitsvisum besuchen); dieser Nachweis kann Dokumente umfassen, die eine stärkere Verbindung zu Ihrem Heimatland nachweisen, oder ein Dokument, das langfristige Pläne in Ihrem Heimatland enthält
- Ein I-129S-Formular für L-Visum-Antragsteller. Dies ist eine spezielle Petition, die für die Durchführung einer firmeninternen Überweisung vorgesehen ist.
Das sind die allgemeinen Anforderungen für die meisten US-Arbeitsvisa. Für Ihr spezielles Arbeitsvisum gelten möglicherweise zusätzliche Anforderungen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Dokumentanforderungen verstanden haben, bevor Sie mit dem Beantragen eines Arbeitsvisums beginnen.
Wie funktioniert ein US-Visumantrag?
Sobald Sie die drei oben genannten Qualifikationen haben und überprüft haben, dass Sie die oben genannten Informationen verstanden haben, können Sie mit Ihrem Arbeitsvisumantrag fortfahren.
Der spezifische Prozess variiert zwischen den einzelnen Arbeitsvisa. In der Regel müssen Sie jedoch nur ein Online-Bewerbungsformular ausfüllen und anschließend ein Vorstellungsgespräch bei der nächstgelegenen US-Botschaft oder dem nächstgelegenen US-Konsulat führen:
Schritt 1) Formular DS-160 ausfüllen: Formular DS-160 ist das Standardformular für Nichteinwanderungsvisumanträge in die USA. Sie finden es online auf der Website Ihrer örtlichen US-Botschaft. Geben Sie alle erforderlichen Informationen in das Formular ein, senden Sie das Formular ab und erhalten Sie Ihre Quittung. Sie sollten eine Bestätigungsseite und einen Barcode erhalten, die das Ausfüllen des DS-160-Formulars bestätigen.
Schritt 2) Bezahlen Sie Ihre Gebühr: Alle US-Arbeitsvisa werden mit einem versehen Anmeldegebühr zwischen 160 und 300 US-Dollar. Diese Gebühr muss bezahlt werden, um mit den nächsten Schritten fortfahren zu können. Nachdem Sie Ihre Gebühr bezahlt haben, stellen Sie sicher, dass Sie über die Quittung verfügen, die die Zahlung bestätigt. Sie benötigen diese Quittung, um mit Ihrer Bewerbung fortfahren zu können.
Schritt 3) Vereinbaren Sie Ihr Interview: Nachdem Sie die beiden oben genannten Schritte ausgeführt haben, können Sie Ihr Vorstellungsgespräch bei einer US-Botschaft oder einem US-Konsulat in Ihrem Wohnsitzland vereinbaren.
Schritt 4) Stellen Sie die erforderlichen Dokumente zusammen: In den Wochen vor Ihrem Interview in der Botschaft sollten Sie alle erforderlichen Dokumente zusammenstellen, die wir oben erwähnt haben. Abhängig von Ihrem Arbeitsvisum benötigen Sie möglicherweise auch zusätzliche Dokumente, die oben nicht aufgeführt sind.
Schritt 5) Nehmen Sie an Ihrem Vorstellungsgespräch teil: Bringen Sie Ihre Unterlagen und sich selbst mit US-Botschaft für Ihr Interview. Vor dem Vorstellungsgespräch können Sie Ihre Fingerabdrücke nehmen lassen. Das Vorstellungsgespräch beginnt und der Konsularbeamte wird Fragen stellen, um die Informationen in Ihrem Antrag zu überprüfen. Ziel des Vorstellungsgesprächs ist es, sicherzustellen, dass Sie wahrheitsgetreu gesprochen haben und beabsichtigen, die Regeln Ihres US-Arbeitsvisums einzuhalten.
Können sich meine Angehörigen mir in den USA anschließen?
Wenn Sie ein Arbeitsvisum haben, können Sie möglicherweise bestimmte Angehörige - wie einen Ehepartner und Kinder - in die USA mitnehmen, die Sie zu begleiten. Bestimmte Arbeitsvisa berechtigen zu zusätzlichen abhängigen Visa, einschließlich der folgenden:
- H-Visuminhaber können einen Antrag auf ein H-4 Visum für ihren Ehepartner und ihre Kinder stellen.
- L-Visuminhaber können einen Antrag auf ein L-2 Visum für ihren Ehepartner und ihre Kinder stellen.
- Inhaber eines O-Visums können eine O-3 Visum: für ihren Ehepartner und ihre Kinder stellen.
- P-Visuminhaber können für ihren Ehepartner und ihre Kinder ein P-4-Visum beantragen.
- Inhaber eines Q-Visums können für ihren Ehepartner und ihre Kinder ein Q-3 Visum beantragen.
Normalerweise gilt Ihre Familie als „unterhaltsberechtigt“, wenn es sich um Ihren Ehepartner oder Ihre unverheirateten Kinder unter 21 Jahren handelt. Wenn Ihre Familie für ein Visum für abhängige Personen in Frage kommt, sollte sie während der Dauer Ihres Arbeitsvisums mit Ihnen in den Vereinigten Staaten bleiben können.
Wenn Sie Ihren oben aufgeführten Visumtyp nicht sehen, kann Ihre Familie Sie möglicherweise trotzdem besuchen, während Sie in den USA arbeiten. Sie müssen sich jedoch für ein eigenes Visum qualifizieren - beispielsweise für ein normales B-2 Besuchervisum.