Die Vereinigten Staaten gestatten bestimmten Ausländern, mit einem Arbeitsvisum im Land zu arbeiten. Es gibt zwei große Kategorien von Arbeitsvisa für nicht in den USA ansässige Personen, darunter:

 

  • Arbeitsvisa für Zeitarbeitnehmer
  • Arbeitsvisa für gesponserte oder festangestellte Mitarbeiter

 

Leiharbeitnehmer können in den USA mit einem Nichteinwanderungsvisum arbeiten. Wenn Sie ein Nichteinwanderungsvisum erhalten, bedeutet dies, dass Sie sich vorübergehend in den USA aufhalten möchten, bevor Sie in Ihr Heimatland zurückkehren.

 

In der Zwischenzeit arbeiten einige Mitarbeiter in den USA mit einem dauerhafteren Arbeitsvisum. Ihr Arbeitgeber wird Sie möglicherweise als dauerhaften Angestellten in die USA einreisen lassen. In diesem Fall können Sie den Antrag auf einen rechtmäßigen dauerhaften Wohnsitz stellen (d.h. als Inhaber einer Green Card).

 

In Ihrem amerikanischen Arbeitsvisum ist der Gültigkeitszeitraum des Visums angegeben. Arbeitsvisa variieren stark hinsichtlich der Ablaufdaten. Einige Arbeitsvisa sind nur wenige Monate gültig, während andere Arbeitsvisa drei Jahre oder länger gültig sind.

 

Arten von US-Arbeitsvisa

 

Für verschiedene Arten von Arbeitnehmern stehen in den Vereinigten Staaten unterschiedliche Arbeitsvisa zur Verfügung. Einige Arbeitsvisa sind für hochspezialisierte Mitarbeiter mit außergewöhnlichen Fähigkeiten oder Erfahrungen in einem bestimmten Bereich konzipiert. Andere Arbeitsvisa sind für allgemeine Arbeitskräfte gedacht, die in der Landwirtschaft arbeiten. Abhängig von Ihrem Hintergrund, Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Herkunftsland können Sie mit einem der folgenden Arbeitsvisa in den Vereinigten Staaten arbeiten:

 

H-1B Visum

Einzelperson in einem Spezialberuf

Das H-1B Visum ermöglicht es dem Inhaber des Visums, in einem Spezialberuf zu arbeiten. Der Visuminhaber muss über einen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung verfügen, die ihm eine einzigartige Fähigkeit in einem bestimmten Bereich verleiht. Der Arbeitnehmer muss von einem Arbeitgeber in den USA gesponsert werden, um ein H-1B Visum zu erhalten.

H-1B1 Visum

Freihandelsabkommen-Experten aus Chile oder Singapur

Das H-1B1 Visum ist ausschließlich chilenischen und singapurischen Staatsbürgern vorbehalten und ermöglicht es Chilenen und Singapurern, in Spezialberufen in den USA zu arbeiten. Um sich zu qualifizieren, muss der Bewerber einen postsekundären Abschluss mit mindestens vierjährigem Studium in seinem Fachgebiet vorweisen können. Im Gegensatz zu anderen Visa in dieser Liste ist für das H-1B1 Visum keine Petition erforderlich.

H-2A Visum

Leiharbeitnehmer in der Landwirtschaft

Das H-2A Visum ist für landwirtschaftliche Zeitarbeitskräfte bestimmt, die vorübergehend oder saisonal in den USA arbeiten möchten. Nur Einwohner bestimmter Länder können das H-2A Visum beantragen.

H-2B Visum

Zeitarbeitskräfte außerhalb der Landwirtschaft

Das H-2B Visum ist für Zeitarbeitskräfte oder saisonale nichtlandwirtschaftliche Arbeitskräfte bestimmt. Wie das H-2A Visum gilt dieses Visum nur für Bürger oder Staatsangehörige bestimmter Länder.

H-3 Visum

Auszubildende oder Sonderschulbesucher

Das H-3 Visum ist für Bewerber gedacht, die die USA besuchen möchten, um eine Ausbildung zu erhalten. Dieses Visum gilt nur für bestimmte Arten von Ausbildung. Dies gilt beispielsweise nicht für medizinische oder akademische Ausbildungen, und die Ausbildung darf nicht im Heimatland des Antragstellers angeboten werden. Das Visum steht auch Personen zur Verfügung, die eine praktische Ausbildung im Bereich der Kindererziehung für Menschen mit geistigen, körperlichen oder emotionalen Behinderungen anstreben.

I-Visum

Vertreter ausländischer Medien

Mit diesem Visum können Journalisten und Mitarbeiter von Medien, Presse oder Journalismus in den Vereinigten Staaten arbeiten. Wenn Sie ein Reporter oder Journalist sind, der die Vereinigten Staaten besucht, benötigen Sie möglicherweise ein I-Visum.

L-Visum

Unternehmensinterne Transfers

Einige Unternehmen haben Niederlassungen im Ausland. Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, das mit einem Unternehmen in den USA verbunden ist, haben Sie möglicherweise Anspruch auf ein L-Visum. Dieses Visum ist Führungskräften und Managern eines Unternehmens vorbehalten, die eine Position einnehmen, die Fachkenntnisse erfordert.

O-Visum

Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten oder Leistungen

Personen, die das Gefühl haben, außergewöhnliche Leistungen erbracht zu haben oder außergewöhnliche Fähigkeiten zu besitzen, können ein O-Visum beantragen. Dieses Visum ist in der Regel für diejenigen reserviert, die sich in den Bereichen Kunst, Bildung, Wirtschaft, Wissenschaft, Leichtathletik oder Unterhaltung hervorgetan haben. "Außergewöhnliche Leistung" kann Dinge wie nationale oder internationale Anerkennung einschließen.

P-1 Visum

Einzelpersonen oder Mannschaftssportler oder Mitglieder einer Unterhaltungsgruppe

Wenn Sie ein Einzelsportler oder Mitglied einer Mannschaft sind, können Sie ein P-1-Visum beantragen. Dieses Visum gilt auch für Mitglieder einer Unterhaltungsgruppe. Um sich für dieses Visum zu qualifizieren, muss das Team, die Einzelperson oder die Unterhaltungsgruppe in ihrem Bereich ein international anerkanntes Leistungsniveau erreicht haben.

P-2 Visum

Künstler oder Entertainer

Einzelne Künstler oder Entertainer oder Mitglieder einer Gruppe möchten möglicherweise ein P-2-Visum beantragen, um vorübergehend in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Typischerweise sind diese Visa Organisationen vorbehalten, die ein gegenseitiges Austauschprogramm mit den Vereinigten Staaten haben.

P-3 Visum

<strong>Künstler oder Entertainer, die an einem Kulturaustausch teilnehmen</strong>

Das P-3-Visum ist für Künstler oder Entertainer gedacht, die einzigartige kulturelle Erlebnisse mit dem amerikanischen Publikum teilen möchten. Wenn Sie Künstler oder Entertainer in einer Einzelperson oder Gruppe sind, können Sie sich für ein P-3-Visum qualifizieren. Das Visum ist speziell Personen vorbehalten, die kulturell einzigartige Inhalte aufführen, darunter traditionelle ethnische, volkstümliche, kulturelle, musikalische, theatralische und künstlerische Darbietungen oder Präsentationen.

Q-1 Visum

Teilnehmer des Kulturaustauschs

Das Q-1 Visum richtet sich an Personen, die an einem Kulturaustauschprogramm mit den USA teilnehmen. Diese Programme können einzigartige Beschäftigungs- oder Ausbildungsmöglichkeiten beinhalten, bei denen ein wechselseitiger Kulturaustausch zu erwarten ist.

R-1 Visum

Religiöse Arbeiter

Das R-1 Visum ist für religiöse Arbeitnehmer ohne Immigrationsabsicht bestimmt, die in den USA arbeiten möchten. Wenn Sie vorhaben, während Ihres Aufenthalts in den USA religiöse Arbeit zu leisten, können Sie sich für ein R-1 Visum qualifizieren.

Wer qualifiziert sich für ein Arbeitsvisum in den USA?

 

Wenn Sie sich für ein Arbeitsvisum in den USA qualifizieren möchten, müssen Sie zunächst drei Hauptbedingungen erfüllen. Die Nichteinhaltung aller dieser Bedingungen kann dazu führen, dass Sie kein Arbeitsvisum für die USA erhalten.

Die Bedingungen umfassen Folgendes:

 

<strong>Sie benötigen ein Stellenangebot in den USA.</strong>

 

Bevor Sie ein Arbeitsvisum erhalten, benötigen Sie zunächst ein Stellenangebot in den USA. Wenn Sie von einem amerikanischen Unternehmen ein Stellenangebot für eine Position in den USA erhalten haben, können Sie den Rest des Bewerbungsprozesses fortsetzen.

 

<strong>USCIS muss Ihre Petition genehmigen.</strong>

 

Die Zoll- und Einwanderungsbehörde der Vereinigten Staaten bearbeitet alle Petitionen von US-Arbeitgebern. Ihr amerikanischer Arbeitgeber wird eine Petition einreichen USCIS. Die Petition des Arbeitgebers beinhaltet den Nachweis, dass der Arbeitgeber Ihnen einen angemessenen Lohn zahlt, der dem entspricht, den ein US-amerikanischer Arbeitnehmer erhalten würde. Der Arbeitgeber muss auch eine Gebühr entrichten und bestimmte Anforderungen an die Arbeitsbedingungen einhalten. Sobald der Arbeitgeber die Petition eingereicht hat, die auch als I-129-Formular bezeichnet wird, wird die USCIS diese Petition entweder genehmigen oder ablehnen.

 

<strong>Ihre Firma braucht eine Genehmigung zur Arbeitsbescheinigung vom Arbeitsministerium.</strong>

 

Für einige der oben aufgeführten Arbeitsvisa ist eine Genehmigung des Arbeitsministeriums der Vereinigten Staaten erforderlich. Im Wesentlichen stellt dieses Dokument sicher, dass das amerikanische Unternehmen wirklich ausländische Arbeitskräfte einstellen muss, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Möglicherweise muss der Arbeitgeber überprüfen, ob er keine amerikanischen Arbeitskräfte für die Arbeit findet, weshalb er ausländische Arbeitskräfte anstellt. Ziel dieses Verfahrens ist es, sicherzustellen, dass amerikanische Unternehmen keine billigen ausländischen Arbeitskräfte einstellen, um teurere amerikanische Arbeitskräfte zu ersetzen, die ansonsten in der Lage wären, die Arbeit zu erledigen.

 

Mit diesen drei Dingen können Sie mit der Beantragung eines US-Arbeitsvisums beginnen.

 

Voraussetzungen für ein US-Arbeitsvisum

 

Die Grundvoraussetzungen für ein US-Arbeitsvisum haben wir oben erwähnt. Zusätzlich zu diesen Anforderungen müssen Sie andere Informationen bereitstellen, die denen eines herkömmlichen Visumantrags ähneln, einschließlich:

 

  • Ein gültiger Reisepass, der nicht innerhalb von sechs Monaten nach Ihrer voraussichtlichen Abreise aus den USA abläuft
  • Visumfoto, das alle US-Visumfotoanforderungen erfüllt (Foto hochladen, wenn Sie den Online-Antrag ausfüllen)
  • Belegnummer aus der I-129-Petition Ihres Arbeitgebers
  • Bestätigungsseite, auf der bestätigt wird, dass Sie Ihren Antrag auf ein Nichteinwanderungsvisum ausgefüllt haben (DS-160-Formular)
  • Bestätigung, dass Sie die Anmeldegebühr nach dem Ausfüllen des DS-160-Formulars gezahlt haben (die typische Anmeldegebühr für ein US-Arbeitsvisum beträgt $190)
  • Nachweis, dass Sie beabsichtigen, nach Ablauf Ihres Arbeitsvisums in Ihr Heimatland zurückzukehren (wenn Sie die Vereinigten Staaten mit einem Nicht-Einwanderer-Zeitarbeitsvisum besuchen); dieser Nachweis kann Dokumente umfassen, die eine stärkere Verbindung zu Ihrem Heimatland nachweisen, oder ein Dokument, das langfristige Pläne in Ihrem Heimatland enthält
  • Ein I-129S-Formular für L-Visum-Antragsteller. Dies ist eine spezielle Petition, die für die Durchführung einer firmeninternen Überweisung vorgesehen ist.

 

Das sind die allgemeinen Anforderungen für die meisten US-Arbeitsvisa. Für Ihr spezielles Arbeitsvisum gelten möglicherweise zusätzliche Anforderungen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Dokumentanforderungen verstanden haben, bevor Sie mit dem Beantragen eines Arbeitsvisums beginnen.

 

Wie funktioniert ein US-Visumantrag?

 

Sobald Sie die drei oben genannten Qualifikationen haben und überprüft haben, dass Sie die oben genannten Informationen verstanden haben, können Sie mit Ihrem Arbeitsvisumantrag fortfahren.

 

Der spezifische Prozess variiert zwischen den einzelnen Arbeitsvisa. In der Regel müssen Sie jedoch nur ein Online-Bewerbungsformular ausfüllen und anschließend ein Vorstellungsgespräch bei der nächstgelegenen US-Botschaft oder dem nächstgelegenen US-Konsulat führen:

 

Schritt 1) Formular DS-160 ausfüllen: Formular DS-160 ist das Standardformular für Nichteinwanderungsvisumanträge in die USA. Sie finden es online auf der Website Ihrer örtlichen US-Botschaft. Geben Sie alle erforderlichen Informationen in das Formular ein, senden Sie das Formular ab und erhalten Sie Ihre Quittung. Sie sollten eine Bestätigungsseite und einen Barcode erhalten, die das Ausfüllen des DS-160-Formulars bestätigen.

 

Schritt 2) Bezahlen Sie Ihre Gebühr: Alle US-Arbeitsvisa werden mit einem versehen Anmeldegebühr zwischen 160 und 300 US-Dollar. Diese Gebühr muss bezahlt werden, um mit den nächsten Schritten fortfahren zu können. Nachdem Sie Ihre Gebühr bezahlt haben, stellen Sie sicher, dass Sie über die Quittung verfügen, die die Zahlung bestätigt. Sie benötigen diese Quittung, um mit Ihrer Bewerbung fortfahren zu können.

 

Schritt 3) Vereinbaren Sie Ihr Interview: Nachdem Sie die beiden oben genannten Schritte ausgeführt haben, können Sie Ihr Vorstellungsgespräch bei einer US-Botschaft oder einem US-Konsulat in Ihrem Wohnsitzland vereinbaren.

 

Schritt 4) Stellen Sie die erforderlichen Dokumente zusammen: In den Wochen vor Ihrem Interview in der Botschaft sollten Sie alle erforderlichen Dokumente zusammenstellen, die wir oben erwähnt haben. Abhängig von Ihrem Arbeitsvisum benötigen Sie möglicherweise auch zusätzliche Dokumente, die oben nicht aufgeführt sind.

 

Schritt 5) Nehmen Sie an Ihrem Vorstellungsgespräch teil: Bringen Sie Ihre Unterlagen und sich selbst mit US-Botschaft für Ihr Interview. Vor dem Vorstellungsgespräch können Sie Ihre Fingerabdrücke nehmen lassen. Das Vorstellungsgespräch beginnt und der Konsularbeamte wird Fragen stellen, um die Informationen in Ihrem Antrag zu überprüfen. Ziel des Vorstellungsgesprächs ist es, sicherzustellen, dass Sie wahrheitsgetreu gesprochen haben und beabsichtigen, die Regeln Ihres US-Arbeitsvisums einzuhalten.

 

Können sich meine Angehörigen mir in den USA anschließen?

 

Wenn Sie ein Arbeitsvisum haben, können Sie möglicherweise bestimmte Angehörige - wie einen Ehepartner und Kinder - in die USA mitnehmen, die Sie zu begleiten. Bestimmte Arbeitsvisa berechtigen zu zusätzlichen abhängigen Visa, einschließlich der folgenden:

 

  • H-Visuminhaber können einen Antrag auf ein H-4 Visum für ihren Ehepartner und ihre Kinder stellen.
  • L-Visuminhaber können einen Antrag auf ein L-2 Visum für ihren Ehepartner und ihre Kinder stellen.
  • Inhaber eines O-Visums können eine O-3 Visum: für ihren Ehepartner und ihre Kinder stellen.
  • P-Visuminhaber können für ihren Ehepartner und ihre Kinder ein P-4-Visum beantragen.
  • Inhaber eines Q-Visums können für ihren Ehepartner und ihre Kinder ein Q-3 Visum beantragen.

 

Normalerweise gilt Ihre Familie als „unterhaltsberechtigt“, wenn es sich um Ihren Ehepartner oder Ihre unverheirateten Kinder unter 21 Jahren handelt. Wenn Ihre Familie für ein Visum für abhängige Personen in Frage kommt, sollte sie während der Dauer Ihres Arbeitsvisums mit Ihnen in den Vereinigten Staaten bleiben können.

 

Wenn Sie Ihren oben aufgeführten Visumtyp nicht sehen, kann Ihre Familie Sie möglicherweise trotzdem besuchen, während Sie in den USA arbeiten. Sie müssen sich jedoch für ein eigenes Visum qualifizieren - beispielsweise für ein normales B-2 Besuchervisum.