Das H-1B Visum ist für Personen mit Sonderberufen gedacht. Es ist eines der US-Nichteinwanderungsvisa. Das H-1B ist eines der beliebtesten Arbeitsvisa für ausländische Mitarbeiter. Es ist für diejenigen gedacht, die über umfangreiche Kenntnisse verfügen, aber keine beschäftigungsbezogene Green Card erhalten.

 

Einer der Vorteile des H-1B-Visums besteht darin, dass es dem Inhaber ermöglicht, in den USA umzuziehen und dort zu arbeiten. Es ermöglicht den Erhalt eines US-Führerscheins und anderer Dokumente. Darüber hinaus handelt es sich auch um ein Visum mit doppelter Absicht. Dies bedeutet, dass der Inhaber ein Einwanderungsvisum beantragen kann, wenn er die Voraussetzungen erfüllt.

 

Der Nachteil besteht darin, dass das Visum zunächst drei Jahre gültig ist, wenn Sie die Anforderungen nicht erfüllen. Nach Ablauf von 3 Jahren kann der Arbeitgeber eine Verlängerung um weitere 3 Jahre beantragen. Die maximale Aufenthaltsdauer in den USA mit einem H-3B-Visum beträgt 1 Jahre.

 

Die H-1B-Visumbehörde ist die US Citizenship and Immigration Services (USCIS). Sie sind für die Entscheidung verantwortlich, ob ein H-1B-Antrag eines US-Arbeitgebers genehmigt wird. Der US-Arbeitgeber reicht ein Formular I-129, Petition für nicht eingewanderte Arbeitnehmer an USCIS. Wenn dies genehmigt wird, muss der ausländische Mitarbeiter das H-1B-Visum bei einer US-Botschaft oder einem US-Konsulat in seinem eigenen Land beantragen.

 

Der Mitarbeiter reicht ein Formular DS-160, Online-Antrag auf ein Nichteinwanderungsvisum, und zahlt die notwendigen Gebühren. Sie reichen außerdem Belege ein, darunter ihren Reisepass und einen Qualifikationsnachweis. Schließlich vereinbarten die Beamten der US-Botschaft ein Visumsinterview.

 

Wozu das Interview für ein H-1B Visum?

 

Das Visum-Interview ist äußerst wichtig. Es ist der letzte Teil, bevor sie das Visum ausgestellt bekommen. Der Antragsteller muss den Beamten davon überzeugen, dass er für das H-1B Visum geeignet ist.

 

Die Botschaft wird das Interview zu einem angemessenen Zeitpunkt planen. Sie als Antragsteller müssen sicherstellen, dass Sie zu diesem Zeitpunkt in der Botschaft sind. Wenn Sie einen Termin verschieben wollen, müssen Sie die Botschaft unbedingt im Voraus darüber informieren. Die Botschaft wird einen neuen Termin festlegen, was jedoch die Bearbeitungszeit Ihres Visums verlängert. Manchmal ist die Botschaft so beschäftigt, dass sie das Interview um ein paar Wochen verschieben muss. Es ist daher am besten, wenn Sie zum ersten Termin erscheinen.

 

Sie dürfen das Vorstellungsgespräch auf keinen Fall verpassen. Wenn Sie es verpassen, wird den Beamten mitgeteilt, dass Sie es nicht ernst meinen über den Erhalt des Visums. Dies verringert Ihre Chancen, es zu bekommen und in die USA zu gehen und dort zu arbeiten.

 

Wir empfehlen Ihnen, vor dem Interview einmal mögliche Fragen zu recherchieren. Sie müssen nämlich bereit sein, alle Fragen des Beamten zu beantworten. Aus diesem Grund haben wir eine Liste mit häufig gestellten Fragen bei einem Interview für ein H-1B Visum zusammengestellt.

 

Was sind die am häufigsten gestellten Fragen zum H-1B Visum?

 

Wenn Sie zum Visum-Interview antreten, müssen Sie zuerst die Sicherheitskontrolle der Botschaft passieren. Dann treffen Sie je nach Land entweder einen Botschaftsbeamten in einem separaten Raum oder Sie sitzen an einem Schreibtisch in einem gemeinsamen Büro.

 

Der Beamte der US-Botschaft wird Sie zunächst bitten, Kopien Ihrer Belege einzureichen. Dazu gehören Ihr genehmigter Antrag auf Formular I-129 und Ihre anderen Qualifikationen. Sie müssen sicherstellen, dass Sie die Akte bei sich haben, damit Sie nicht den Eindruck erwecken, unvorbereitet zu sein.

 

Dann fängt der Beamte an, Fragen zu stellen. Die Fragen sind in drei Teile aufgeteilt:

 

  • Allgemeine Fragen
  • Qualifikationsfragen
  • Fragen zum Unternehmenshintergrund

 

Unabhängig davon, mit welchen Fragen der Beamte beginnt, müssen Sie diese korrekt und wahrheitsgemäß beantworten. Wenn Sie falsche Angaben machen, wird der Beamte es herausfinden und Ihnen das Visum verweigern.

 

Allgemeine Fragen

 

Bei den allgemeinen Fragen handelt es sich eher um einführende als um detaillierte Fragen. Der Beamte wird versuchen herauszufinden, ob Sie wissen, warum Sie in die USA reisen und wie lange Sie dort bleiben möchten. Sie möchten wissen, ob Sie jemanden in den USA kennen oder ob Ihre Familie zu Ihnen kommt.

 

Der wichtigste Teil dieses Fragenabschnitts besteht darin, festzustellen, ob Sie beabsichtigen, in Ihr Heimatland zurückzukehren. Sie müssen den Botschaftsbeamten davon überzeugen, dass Sie zurückkehren möchten. Sie müssen konkrete Antworten und Dokumente wie eine Eigentumsurkunde, einen Mietvertrag oder Darlehensunterlagen vorlegen.

 

Einige der allgemeinen Fragen könnten wie folgt lauten:

 

  • Könnten Sie mir bitte Ihren Pass und Ihre Passnummer geben?
  • Waren Sie schon einmal außerhalb Ihres Heimatlandes unterwegs?
  • Waren Sie schon einmal in den USA?
  • Warum willst du in die USA gehen?
  • Warum möchten Sie in den USA arbeiten?
  • Was werden Sie in den USA arbeiten?
  • In welchen US-Bundesstaat reisen Sie?
  • Haben Sie Familie oder Freunde in den USA?
  • Haben Sie jemals in den USA studiert?
  • Sind Sie verheiratet? Wenn ja, wie lange?
  • Werden Ihr Ehepartner/Ihre Kinder in die USA nachziehen?
  • Welche Staatsbürgerschaft besitzen Sie?
  • Sind Sie schon einmal in ein anderes Land eingewandert?
  • Planen Sie, nach Beendigung Ihrer Arbeit in den USA in Ihr Heimatland zurückzukehren? Wenn ja, warum dann?
  • Könnten Sie mir bitte Ihr genehmigtes Formular I-129 zeigen?

 

Qualifikationsfragen

 

Die Qualifikationsfragen beziehen sich auf Ihre Ausbildung und vorherige Berufserfahrung. Da das H-1B Visum für Personen in Spezialberufen bestimmt ist, müssen Sie nachweisen, dass Sie über umfangreiche Kenntnisse verfügen. Sie können dies tun, indem Sie erklären, worum es in Ihrer Ausbildung ging, wo Sie sie abgeschlossen haben und ob Sie über Zertifizierungen verfügen.

 

Sie müssen außerdem nachweisen, dass Sie durch vorherige Berufserfahrung in der Lage sind, die Stelle, für die Sie eingestellt werden, zu erledigen. Sie werden gebeten, Ihren Job, Ihre Pflichten und den Grund Ihres Ausscheidens zu erläutern. Wenn Sie hatten Optionale praktische Ausbildung (OPT) In den USA wird der Beamte Sie zuvor auch nach Ihren Erfahrungen befragen.

 

Einige häufig gestellte Fragen könnten sein:

 

  • Könnten Sie mir bitte Ihre Diplome und Zertifizierungen vorlegen?
  • Was ist der höchste Ausbildungsgrad, den Sie haben?
  • In welchen Fach haben Sie einen Abschluss gemacht?
  • Wo haben Sie Ihre Ausbildung abgeschlossen?
  • Wann haben Sie Ihren Abschluss gemacht?
  • Haben Sie während Ihres Studiums Praktika gemacht?
  • Haben Sie während Ihres Studiums Forschungsprojekte durchgeführt?
  • Was war das Thema Ihrer Arbeit?
  • Haben Sie zusätzliche Zertifizierungen?
  • Worin bestehen Ihre Fähigkeiten?
  • Planen Sie eine Weiterbildung oder eine Zertifizierung?
  • In welchem ​​Beruf haben Sie zuletzt gearbeitet?
  • Was waren Ihre Aufgaben dort?
  • Für welches Unternehmen haben Sie gearbeitet?
  • Wie viele Jahre an Erfahrung haben Sie gesammelt?
  • Wie hoch war Ihr Gehalt?
  • Warum haben Sie aufgehört für diese Firma zu arbeiten?
  • In welcher Beziehung stehen Ihre bisherigen Erfahrungen zu dem, was Sie in den USA tun werden?
  • Könnten Sie uns bitte Ihre Empfehlungsschreiben oder Briefe von Ihren früheren Arbeitgebern geben?

 

Fragen zum Unternehmenshintergrund

 

Der letzte Teil des Interviews befasst sich mit dem Hintergrund des Unternehmens. Sie müssen genügend Kenntnisse über das Unternehmen nachweisen, für das Sie in den USA arbeiten werden.

 

Der Beamte der US-Botschaft möchte wissen, dass das Unternehmen existiert und legitim ist. Sie möchten sicherstellen, dass Sie keinen Scheinjob von jemandem in den USA bekommen und dass Sie nicht versuchen, ein Scheinunternehmen zu gründen, nur um Ihr Heimatland zu verlassen.

 

Sie müssen eine gründliche Beschreibung des Unternehmens und Ihrer Aufgaben dort bereitstellen. Sie müssen die Namen der Unternehmensleiter und Ihres Vorgesetzten kennen. Sie müssen auch Bilder des Unternehmens, seiner Abschlüsse und Steuererklärungen haben.

 

Einige häufig gestellte Fragen könnten sein:

 

  • Für welches Unternehmen werden Sie in den USA arbeiten?
  • Was wird Ihre Position sein?
  • Bitte beschreiben Sie Ihren Job!
  • Wie hoch wird Ihr Gehalt sein?
  • Wie sind Sie auf dieses Unternehmen aufmerksam geworden?
  • Wie haben Sie sich beworben?
  • Wie lange haben Sie gebraucht, um diesen Job zu bekommen?
  • Wie viele Interviews und Tests haben Sie absolviert?
  • Was macht diese Firma?
  • Wer ist der Präsident des Unternehmens?
  • Wer wird Ihr Vorgesetzter sein?
  • Sponsert dieses Unternehmen andere Arbeitnehmer mit einem H-1B Visum? Wenn ja, wie viele?
  • Haben Sie Bilder von der Firma? Wenn ja, können Sie uns diese bitte zeigen?
  • Wie werden Sie Ihre Ausgaben decken, bis Sie Ihr Gehalt erhalten?
  • Könnten Sie uns bitte die Finanzinformationen des Unternehmens zeigen?
  • Könnten Sie uns bitte die Steuerunterlagen des Unternehmens zeigen?

 

Die Fragen sind zwar in Abschnitte eingeteilt, aber das bedeutet nicht, dass alle Interviewer diese Reihenfolge einhalten. Der Botschaftsbeamte wird sie höchstwahrscheinlich fragen, wenn das Thema auftaucht, und keinem bestimmten Abschnitt folgen. Bereiten Sie sich daher darauf vor, alle Fragen in der Reihenfolge zu beantworten, in der sie Ihnen gestellt werden.

 

Wie lange dauert das Interview für ein H-1B Visum?

 

Es gibt keine definitive Antwort darauf, wie lange das Interview für ein H-1B Visum dauert. Es gibt Fälle, in denen das Interview eine Stunde dauern kann. Es gibt jedoch auch Fälle, in denen der Beamte nur 3 oder 4 Fragen stellt. Sie sollten sich jedoch auf ein Interview von etwa 30 Minuten Länge einstellen.

 

Wann bekomme ich nach dem Interview das H-1B Visum?

 

Die meisten Entscheidungen für ein H-1B Visum werden unmittelbar nach dem Visum-Interview getroffen. Der Interviewer beschließt, Ihnen das Visum zu geben, und er wird Ihren Reisepass direkt in der Botschaft stempeln. Sie erhalten den Reisepass und können dann Reisevorbereitungen treffen.

 

Es gibt Fälle, in denen der Interviewer mehr Zeit benötigt, um eine Entscheidung zu treffen. Möglicherweise möchten sie die Dokumente genauer durchsehen oder mit ihren Vorgesetzten darüber sprechen, wie Ihr Interview verlaufen ist. Dieser Vorgang dauert in der Regel nicht länger als eine Woche.

 

Wenn die Botschaft eine Entscheidung trifft, stempelt sie Ihren Pass und sendet ihn Ihnen zurück.