US-Gesetzgeber legen Gesetzesentwurf zum Schutz der Arbeitserlaubnis von H-1B-Ehepartnern vor.
Widerruf von Arbeitsberechtigungen für H-4 Visa Inhaber Familien spalten würden, haben die Abgeordneten Anna G. Eshoo und Zoe Lofgren am vergangenen Freitag vor dem US-Gesetzgeber behauptet. Beide demokratischen Vertreter stellten die H-4 Gesetze zum Arbeitsschutzgesetz das verbietet der Trump-Administration, die Regel aus der Obama-Ära aufzuheben, die Ehegatten von H-1B Visa Inhaber an die Arbeit.
Bei der Vorstellung des Vorschlags sagte Vertreter Eshoo, dass der Schutz der Arbeitserlaubnis für diese H-4-Visuminhaber sowohl eine Frage der wirtschaftlichen Fairness als auch der Familieneinheit sei.
„Die Abschaffung dieses Vorteils würde viele Einwanderer vor die schmerzhafte Entscheidung stellen, entweder ihre Familien zu trennen oder in ihre Heimatländer zurückzukehren und ihre Talente zu nutzen, um mit amerikanischen Unternehmen zu konkurrieren“, sagte sie unter anderem.
Der Vertreter Lofgren fügte hinzu, dass H-4-Visuminhaber amerikanische wartende Staatsbürger sind, die in der Schlange stehen, um ihre Nummer zu erhalten.
„Die Trump-Administration glaubt, dass sie auf ihren Händen sitzen und nichts tun sollten, obwohl viele versiert, qualifiziert und hochqualifiziert sind. Das Arbeitsverbot für H-1B-abhängige Ehepartner bringt unserem Land keinen Nutzen, und wenn es ihnen erlaubt wird, weiterzuziehen, werden viele dieser Familien, die so viel zu unserer Belegschaft beitragen können, einfach in Länder mit einem vernünftigeren Ansatz bei der Einwanderung umziehen“, sagte sie sagte.
Abgeordnete Lofgren fügte hinzu, dass der Gesetzentwurf, den sie zusammen mit Abgeordneter Eshoo vorschlug, die Trump-Administration daran hindern würde, der US-Wirtschaft und dem Leben qualifizierter Einwandererfamilien, die sich legal im Land aufhalten, unnötig zu schaden.
Das H-4-Visum wird von den US Citizenship and Immigration Services (USCIS) an unmittelbare Familienmitglieder der H-1B-Visuminhaber ausgestellt. Es umfasst nur den Ehepartner und die Kinder unter 21 Jahren. Seit 2015 darf diese Kategorie von Visuminhabern arbeiten, nachdem die Obama-Administration die H-4 EAD-Programm die H-1B Ehepartnern eine Arbeitserlaubnis erteilt.
Im Gegensatz zu H-1B ist der H-4-Status nicht auf einen bestimmten Arbeitgeber beschränkt und der Arbeitgeber muss keine Genehmigung des Arbeitsministeriums einholen.
Unter dem America First-Richtlinie Ende September dieses Jahres, Die US-Administration teilte einem Bundesgericht mit, dass sie bis Ende des Jahres über den Widerruf der Arbeitserlaubnis für H-4-Visuminhaber entscheiden werde.
Laut einem Bericht des Congressional Research Service (CRS) des US-Kongresses im ersten Halbjahr dieses Jahres Indische Staatsbürger machen 93 % der derzeitigen H-4-Visuminhaber mit Arbeitsgenehmigungen in den Vereinigten Staaten aus.
