L’administration Trump pourrait cesser de refuser les visas aux jeunes médecins.
13 Juin 2018
Le monde peut constater la véritable mise en œuvre du nouveau slogan de l’administration Trump « Buy American, Hire American » L'USCIS a commencé à refuser des visas aux médecins résidents internationaux. Ces étudiants ont déjà été inscrits dans les facultés de médecine américaines et étaient prêts à reprendre leur résidence.
Selon l'USCIS, l'Association des facultés de médecine américaines ou Association of American Medical Colleges (AAMC) doit respecter les salaires en vigueur puisque les résidents en médecine doivent obtenir un visa H-1B. Tout employeur américain souhaitant embaucher un étranger doit répondre à certaines exigences. Étant donné que les résidents en médecine sont des employés d’hôpitaux universitaires, il est important pour eux d’obtenir un visa H-1B.
Il est obligatoire pour les employeurs américains d'obtenir un certificat de travail du ministère du Travail pour embaucher des employés titulaires d'un visa H-1B. Le certificat doit indiquer catégoriquement qu'il sera payé par les salaires de l'industrie. Les employeurs ont la liberté de déterminer le salaire en vigueur. Le L'AAMC a fait des efforts pour déterminer les salaires de l'industrie. Cependant, l'USCIS considérait ces efforts comme insuffisants.
L'USCIS a déclaré dans le passé que le département travaillait dur pour rationaliser les règles et réglementations applicables aux hôpitaux universitaires américains qui souhaitaient embaucher des médecins résidents. Les règles et réglementations sont susceptibles d'être mises à jour avant juillet.
Les hôpitaux d’enseignement ont exprimé des réserves quant au fait que même s’ils avaient embauché des médecins résidents internationaux, il y avait eu des retards et refus de visa. Cela a rendu les choses difficiles pour eux. Le traitement des patients a également été affecté par les règles de l'USCIS puisqu'un nouveau médecin résident traite plus de 3,000 patients.
Michael Bars, porte-parole de l'USCIS, a déclaré dans un communiqué : « Certains pétitionnaires se sont récemment renseignés sur les demandes de preuves et de décisions de l'USCIS dans certains cas H-1B où le salaire en vigueur identifié dans la demande certifiée de conditions de travail était basé sur une enquête privée sur les salaires. »
Il a en outre ajouté : "L’USCIS reconnaît que les demandeurs ont recours à des enquêtes salariales privées fiables pour établir le salaire en vigueur pour une requête de H-1B. Cependant, l'USCIS continuera à émettre des demandes de participation ou des refus, le cas échéant, lorsque les agents détermineront que le requérant n'a pas établi son admissibilité à l'avantage recherché.
Compte tenu du décret présidentiel « Buy American, Hire American » ainsi que de l'intention du Congrès, il est important de garantir que les employeurs H-1B répondent à toutes les conditions d'éligibilité. Cela préservera l’intégrité du programme visant à protéger les salaires, les conditions de travail et les emplois des travailleurs américains.
C'est probablement la première bonne nouvelle pour les personnes qui ont récemment demandé un visa H-1B. Le gouvernement actuel s’efforce toutefois de renforcer les règles d'immigration pour le visa américain y compris F-1 et H-1B. Les programmes en cours pour les ressortissants étrangers, tels que la formation pratique optionnelle (OPT), ont également été affectés par les modifications en cours des règles relatives aux visas.
