Einige Arbeitsvisa dienen dazu, hochspezialisierte Fachkräfte in die Vereinigten Staaten zu holen. Andere ArbeitsvisaZiel ist es jedoch, qualifizierte und ungelernte Arbeitskräfte ins Land zu holen. Das EW-3-Arbeitsvisum ist dazu gedacht, ungelernte Arbeitskräfte mit weniger als zwei Jahren Berufserfahrung in die Vereinigten Staaten zu bringen.

 

Das EW-3 Visum war ursprünglich eine separate Unterkategorie. Heute ist das Visum jedoch unter dem EB-3 Visum zusammengefasst. Es ist eines von fünf Hauptvisa innerhalb der EB-Arbeitsvisumkategorie:

 

EB-1 Visum für Arbeitnehmer erster Priorität:

 

Das EB-1 Visum richtet sich an Personen, die in den USA in einem hochspezialisierten Beruf arbeiten möchten. Dieses Visum ist beispielsweise für Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in den Bereichen Kunst, Wissenschaft, Wirtschaft, Leichtathletik oder Bildung bestimmt. Es richtet sich auch an Professoren oder Forscher, die auf ihrem Gebiet hervorragende Leistungen erzielt haben. Manche Inhaber eines Visums der Art EB-1 sind leitende Angestellte, die in den letzten drei Jahren in einer Auslandsniederlassung eines US-Unternehmens gearbeitet haben.

 

EB-2 Visum für Arbeitnehmer zweiter Priorität:

 

Das EB-2 Visum ist für Fachleute mit fortgeschrittenem Abschluss oder spezialisierter Ausbildung und Fachkenntnissen bestimmt. Dieses Visum richtet sich auch an Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in Kunst, Wissenschaft oder Wirtschaft.

 

EB-3 Visum für Arbeitnehmer dritter Priorität:

 

Das EB-3 Visum richtet sich an Fachkräfte mit mehr als zweijähriger Erfahrung oder an Fachkräfte mit einem Hochschulabschluss. Dieses Visum steht auch ungelernten Arbeitnehmern mit weniger als zwei Jahren Erfahrung zur Verfügung. In diesen Fällen würden Sie das EW-3 Visum erhalten.

 

EB-4 Visum für Arbeitnehmer vierter Priorität:

 

Das EB-4 Visum richtet sich an Einwanderer, die in die USA kommen, um in religiösen, staatlichen oder internationalen Organisationen zu arbeiten.

 

EB-5 Visum für Arbeitnehmer fünfter Priorität:

 

Das EB-5 Visum richtet sich an Anleger, die bereit sind, zwischen 500,000 und 1 Millionen US-Dollar in die US-Wirtschaft zu investieren. Anleger, die bereit sind, diesen Betrag anzulegen, können sich für eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung qualifizieren (Green Card).

 

Alle diese Visa gelten als durch Beschäftigung gesponserte Visa. Für alle fünf Kategorien gilt eine Obergrenze von 140,000 Visa pro Jahr. Die Visa sind in der Regel mit langen Wartezeiten verbunden. Sobald außerdem die Grenze von 140,000 Visa erreicht ist, werden die verbleibenden Anträge auf das nächste Jahr verschoben.

 

In diesem Artikel erklären wir Ihnen alles, was Sie über das EW-3 Visum wissen müssen. Hierbei handelt es sich um eine Art EB-3 Visum, mit dem bestimmte ungelernte Arbeitnehmer in die USA gebracht werden sollen.

 

Wie funktioniert das EW-3 Visum?

 

Das EW-3 Visum soll amerikanischen Arbeitgebern helfen, bestimmte ungelernte Arbeitskräfte in die USA zu bringen. Einige US-Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, ungelernte Arbeitnehmer in den USA zu finden, die bereit sind, einen bestimmten Job auszuführen. Wenn ein Arbeitgeber keine US-amerikanischen Arbeitnehmer finden kann, die bereit sind, eine bestimmte Arbeit zu einem wettbewerbsfähigen Lohn auszuführen, kann der Arbeitgeber das Programm des EW-3 Visums in Anspruch nehmen.

 

Wenn der Arbeitgeber einen ungelernten Arbeiter in die Vereinigten Staaten bringen möchte, muss er eine Petition bei USCIS einreichen, um den ungelernten Arbeiter mit einem EW-3 Visum in das Land zu bringen.

 

Andere Visumkategorien für ungelernte Arbeiter sind speziell für Landarbeiter konzipiert. Diese Positionen sind oft saisonal und vorübergehend. Das EW-3 Visum gilt jedoch ausschließlich für Festanstellungen und nicht für Zeitarbeitskräfte oder Saisonarbeiter.

 

Um sich für ein EW-3 Visum zu qualifizieren, muss der US-Arbeitgeber in der Regel nachweisen, dass kein amerikanischer Arbeitnehmer für die ausgeschriebene Arbeitsstelle zur Verfügung steht.

 

Insgesamt vergibt die US-Regierung jedes Jahr 10,000 EW-3 Visa. Das macht es ziemlich schwierig, ein solches Visum zu bekommen. Einige ungelernte Arbeitnehmer müssen Jahre warten, bevor sie ein EW-3 Visum beantragen können.

 

Voraussetzungen für ein EW-3 Visum

 

Die Voraussetzungen für EW-3 Visum umfassen Folgendes:

 

  • Der Arbeitnehmer muss hinsichtlich seiner Ausbildung und Qualifikation als ungelernt gelten. Ein „ungelernter“ Arbeiter hat in der Regel weniger als zwei Jahre Ausbildung, Training oder Erfahrung genossen.
  • Der Arbeitnehmer muss ein gültiges Stellenangebot eines US-Arbeitgebers erhalten haben.
  • Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass er keine US-amerikanischen Arbeitnehmer finden konnte, die bereit waren, die Arbeit zu einem wettbewerbsfähigen Lohn auszuführen.
  • Der Arbeitgeber muss alle Einstellungsgesetze und US-Arbeitsvorschriften einhalten.

So beantragen Sie ein EW-3 Visum

 

Das Antragsverfahren für ein EW-3 Visum beginnt beim US-Arbeitgeber. Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass er einen ausländischen Arbeitnehmer aufnehmen kann. Dann muss er USCIS mitteilen, dass er einen ausländischen Arbeitnehmer mit einem EW-3 Visum in die USA bringen will, und eine Petition einreichen. Anschließend muss der Antragsteller des EW-3 Visums ein separates Verfahren durchlaufen, bevor er in die USA einreisen kann.

 

Schritt 1) Der Arbeitgeber muss die Zertifizierung des Arbeitsministeriums erhalten

 

Zunächst muss der Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten eine Arbeitsbescheinigung vom Arbeitsministerium erhalten. Dieses Zertifikat bestätigt, dass der Arbeitgeber einen ausländischen Arbeitnehmer legal und sicher aufnehmen kann. Es zeigt auch, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein sicheres Arbeitsumfeld bieten kann. Zusätzlich dient es als Nachweis dafür, dass der Arbeitgeber den ausländischen Arbeitnehmer nach US-amerikanischen Lohnstandards bezahlt. Mit anderen Worten, ein Arbeitgeber kann einen ausländischen Arbeitnehmer nicht in die Vereinigten Staaten bringen und den Arbeitnehmer nur halb so viel bezahlen, wie er einem US-amerikanischen Arbeitnehmer in einer ähnlichen Position bezahlen würde.

 

Der Arbeitgeber reicht das Formular 9089 beim Arbeitsministerium ein. Auf dem Formular werden unter anderem Stellenbeschreibungen, Arbeitsentschädigungen und Qualifikationen ausländischer Arbeitnehmer abgefragt. In dem Formular muss der Arbeitgeber auch nachweisen, dass er keinen US-amerikanischen Arbeitnehmer gefunden hat.

 

Als nächstes wird das Arbeitsministerium den Antrag bearbeiten und ein endgültiges Urteil abgeben. Wenn das Arbeitsministerium den Arbeitgeber genehmigt und ein Zertifikat ausstellt, kann der Arbeitgeber mit dem nächsten Schritt fortfahren.

 

Wenn der Arbeitgeber in der Vergangenheit bereits ausländische Arbeitnehmer in die USA gebracht hat, hat er möglicherweise bereits die Zertifizierung des Arbeitsministeriums erhalten.

 

Schritt 2) Der Arbeitgeber reicht die Petition ein

 

Als nächstes wird der Arbeitgeber eine Petition einreichen, um den ausländischen Arbeitnehmer in die Vereinigten Staaten zu holen. Diese Petition erfolgt durch Einreichung des Formulars I-140 (Einwanderungsgesuch für ausländische Arbeitnehmer) an die amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde (USCIS). Das Formular bestätigt, dass der Arbeitgeber die Beschäftigungsvoraussetzungen erfüllt. Das Formular fordert auch verschiedene finanzielle Informationen des Arbeitgebers an, einschließlich Steuererklärungen sowie Informationen über den Arbeitnehmer.

 

Sobald festgestellt wurde, dass der Arbeitgeber diese Bedingungen erfüllt, wird USCIS die Petition genehmigen. Die genehmigte Petition geht dann an das <i>National Visa Center</i> (NVC), das dem Antrag eine Fallnummer und eine Rechnungs-ID-Nummer zuweist. Dann kann der Arbeitnehmer mit der Beantragung fortfahren.

 

Schritt 3) Einreichen des Formulars DS-261 (Wahl der Adresse und des Agenten)

 

Der Arbeitnehmer wird zuerst das Formular DS-261 einreichen. Dieses Formular finden Sie online auf der Website Ihrer örtlichen US-Botschaft oder Ihres Konsulats. Es werden grundlegende biografische Details zu Ihrer Person und Ihrem persönlichen Hintergrund abgefragt. Nach Abschluss erhalten Sie eine Bestätigungsseite. Senden Sie diese Bestätigungsseite zusammen mit den folgenden Belegen an das NVC.

 

Schritt 4) Lassen Sie eine ärztliche Untersuchung und Impfung durchführen

 

Die Vereinigten Staaten haben spezielle Anforderungen in Bezug auf Gesundheit und Impfungen für ausländische Arbeitnehmer, die in die Vereinigten Staaten einreisen. Das NVC verlangt, dass Sie verschiedene medizinische Untersuchungen und Impfungen durchführen lassen. Wenn Sie dies noch nicht getan haben, müssen Sie es vor Ihrer Ankunft in den USA erledigt haben. Die Dokumente müssen von einem zugelassenen Arzt unterschrieben und gegebenenfalls ins Englische übersetzt werden.

 

Schritt 5) Fügen Sie Dokumente als Nachweis hinzu

 

Möglicherweise müssen Sie eine Reihe von Dokumenten einreichen, bevor Sie mit einem EW-3 Visum in die USA einreisen können. Diese Dokumente können Folgendes enthalten:

 

  • Ein gültiger Reisepass, der länger als 6 Monate nach dem geplanten Abflugdatum aus den USA gültig ist
  • Ein Stellenangebot eines US-Arbeitgebers
  • Eine anerkannte Arbeitsbescheinigung
  • Eine genehmigte Petition Ihres Arbeitgebers
  • DS-261-Bestätigungsseite
  • Unterschriebene Krankenakte und Impfdokumente
  • Zwei Fotos, die den Anforderungen für amerikanische Visumfotos entsprechen
  • Lebenslauf
  • Polizeiliches Führungszeugnis
  • Bildungsnachweis (falls zutreffend), einschließlich aller Diplome oder Zertifikate

 

Das NVC fordert Sie möglicherweise auf, vor Ihrer Ankunft in den USA weitere Unterlagen einzureichen. Bestimmte Dokumente variieren von Fall zu Fall.

 

Schritt 6) Planen Sie Ihr Visum-Interview und nehmen Sie daran teil

 

Nachdem Sie alle oben aufgeführten Dokumente eingereicht haben, überprüft das NVC, dass keine weiteren Dokumente erforderlich sind. Zu diesem Zeitpunkt wird das NVC ein Interview für Sie bei der US-Botschaft in Ihrem Heimatland vereinbaren. Während Ihres Gesprächs überprüft ein Konsularbeamter die Angaben zu Ihrem Antrag, bevor er endgültig festlegt, ob Sie mit einem EW-3 Visum in die USA einreisen können, um dort legal zu arbeiten.

 

Schritt 7) Empfangen Sie ein Paket vom NVC

 

Nach Ihrem Interview sollten Sie ein Paket vom NVC erhalten. Dieses Paket dürfen Sie unter keinen Umständen öffnen. Stattdessen nehmen Sie das Paket mit zum Einreisehafen der USA und übergeben es dort einem Einwanderungsbeamten. Der Einwanderungsbeamte ist - wie der CBP-Beamte - die einzige Person, die das Paket öffnen darf. Dieser Beamte hat das letzte Wort darüber, ob Sie in die USA einreisen dürfen oder nicht.

 

Wie hoch sind die Gebühren für die Beantragung eines EW-3 Visums?

 

Wie bei den meisten Arbeitsvisa wird die Gebühr für die Beantragung eines EW-3 Visums weitgehend vom Arbeitgeber getragen. Einige Arbeitnehmer müssen jedoch für das Formular DS-261 eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von $190 entrichten. Diese Gebühr kann zwischen den Ländern variieren, und einige Arbeitnehmer müssen die Gebühr eventuell gar nicht bezahlen.

 

Wie lange dauert die Bearbeitung meines EW-3 Visums?

 

Wie oben erwähnt, vergibt die US-Regierung nur jedes Jahr 10,000 EW-3 Visa. Sobald die Obergrenze für ein Jahr erreicht ist, werden alle verbleibenden EW-3-Visumanträge auf das folgende Jahr übertragen.

Es ist nicht ungewöhnlich, dass Antragsteller mehrere Jahre auf die vollständige Bearbeitung ihres EW-3 Visums warten.

 

Können meine Angehörigen mit einem EW-3 Visum mit mir in die USA reisen?

 

Mit dem EW-3 Visum können Ihre Angehörigen wie mit den meisten anderen Arbeitsvisa für die Dauer Ihres Arbeitsverhältnisses zu Ihnen in die USA reisen. Ihre Familie kann sich für ein EW-3-Abhängigkeitsvisum qualifizieren, wenn sie in eine der beiden Kategorien fällt:

 

  • Ehepartner eines EW-3-Visuminhabers
  • Unverheiratete Kinder unter 21 eines EW-3-Visuminhabers

 

Wenn Ihre Familie in eine dieser Kategorien fällt und Ihnen in die Vereinigten Staaten folgen möchte, kann sie sich für ein Abhängigkeitsvisum qualifizieren. Ehepartner haben Anspruch auf ein EW-4-Abhängigkeitsvisum, während Kinder Anspruch auf ein EW-5-Visum haben. Ihr Ehepartner darf in den Vereinigten Staaten arbeiten, nachdem er eine Aufenthaltsgenehmigung erhalten hat Beschäftigungsgenehmigungsdokument (EAD).

 

Letztendlich ist das EW-3-Visum ein seltenes Visum, das unter die EB-3-Visumkategorie für Arbeitnehmer der dritten Priorität fällt. Da jedes Jahr nur 10,000 EW-3-Visa an ungelernte Arbeitskräfte vergeben werden, kann sich die Warteliste für dieses Visum über mehrere Jahre erstrecken. Dennoch kommen jedes Jahr Tausende von Arbeitnehmern mit einem EW-3-Visum in die Vereinigten Staaten.