Le visa L-1B est l'un des deux visas de la catégorie des visas L-1. Tandis que le visa L-1A est réservé aux gestionnaires et aux cadres, le visa L-1B est destiné aux employés ayant des connaissances spécialisées.

 

Le visa L-1 est spécifiquement destiné aux transferts intra-entreprise. Si votre société a une succursale, une filiale ou une société mère aux États-Unis, vous pouvez être éligible pour un transfert intra-société via un visa L-1B.

 

Comment fonctionne le visa L-1B ?

 

Le visa L-1B est conçu spécifiquement pour ceux qui possèdent des "connaissances spécialisées" et d’autres compétences, études et expériences uniques au sein d’une entreprise. Selon votre définition de « connaissances spécialisées », vous pouvez être ou non admissible à un visa L-1B.

 

En principe, un titulaire de visa L-1B possède une connaissance unique des systèmes, produits ou services de la société. Le titulaire du visa L-1B possède des compétences uniques qui ne pourraient être enseignées à un autre employé en peu de temps.

 

Il n'y a pas de limite spécifique quant au nombre d'employés pouvant être désignés comme ayant des « connaissances spécialisées » au sein d'une organisation. Cependant, l'entreprise devra prouver que chaque employé possède des connaissances spécialisées qui ne peuvent être imitées par personne d'autre au sein de l'organisation sans formation importante.

 

Voici quelques exemples de personnes ayant demandé avec succès un visa L-1B :

 

  • Les chirurgiens et les médecins souhaitant un transfert intra-entreprise dans un hôpital ou une clinique des États-Unis ;
  • Les enseignants et les professeurs ;
  • Les ingénieurs
  • Les avocats.

 

Si vous possédez des compétences, une expérience et une formation hautement spécialisées qui nécessitent des années pour se développer, vous pouvez alors être admissible à un visa L-1B.

 

Les exigences de visa L-1B

 

Les exigences spécifiques en matière de visa L-1B peuvent inclure tous les éléments suivants :

 

  • Votre employeur doit avoir une société affiliée, une société mère, une filiale ou une succursale aux États-Unis.
  • Vous devez avoir travaillé pour l’entreprise dans votre pays d’origine pendant au moins 1 an au cours des 3 dernières années.
  • Vous devez posséder des connaissances spécialisées indispensables aux fonctions de la société en ce qui concerne ses produits, services, systèmes ou gestion.
  • Le demandeur de visa L-1B doit avoir une offre de transfert ou d'être promu dans une société affiliée aux États-Unis au sein de l'organisation.

 

Comment faire une demande de visa L-1B ?

 

Demander le visa L-1B est similaire au processus de demande du visa L-1B. Votre employeur doit d'abord déposer une requête. Ensuite, vous procédez comme vous le feriez normalement avec un un visa non-immigrant.

 

Étape 1) Recevoir un transfert ou une promotion

 

Votre transfert ou votre promotion doit être lié à un poste nécessitant des connaissances spécialisées qui ne peuvent être remplies par aucune autre personne de la société. Un chirurgien du cerveau, par exemple, pourra prétendre à un visa L-1B, contrairement à un assistant administratif.

 

Étape 2) Remplir le Formulaire I-129

 

Votre employeur doit remplir le formulaire I-129 dans le cadre d'une demande individuelle ou générale pour vous amener aux États-Unis avec un visa L-1B :

 

Les demandes individuelles : La pétition individuelle permet à un salarié de demander le visa L-1B. La requête individuelle comprendra le formulaire I-129 déposé par l'entreprise, demande pour un travailleur non immigrant. Le L supplémentaire devra également être déposé. Ces deux documents seront déposés auprès des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) afin de constituer une demande officielle. Une fois la demande de visa individuelle L-1B approuvée, votre employeur recevra le formulaire I-797.

 

Les demandes de couverture : Les pétitions générales permettent aux grandes entreprises de déposer simultanément des pétitions pour plusieurs employés, réduisant ainsi la paperasse et les dépenses. Pour être considérée comme une grande entreprise, votre entreprise doit avoir un certain montant de revenus ou un certain nombre d’employés. Vous devez par exemple avoir un chiffre d'affaires cumulé de 25 millions de dollars et au moins 1,000 129 employés aux États-Unis. Si votre entreprise souhaite transférer plusieurs employés aux États-Unis, votre employeur devra alors déposer un formulaire I-1S, Pétition de non-immigrant basée sur la pétition générale L-XNUMX. Ce formulaire est déposé à L'USCIS. Une fois la requête déposée, l'employeur recevra le formulaire I-797, qui pourra ensuite être utilisé pour plusieurs requêtes d'employés différentes sur trois ans, y compris les requêtes L-1B et L-1A. Toute personne souhaitant entrer aux États-Unis avec un visa L-1 devra se référer au formulaire I-797 de l'entreprise pour les futurs documents d'immigration.

 

Étape 3) Attender que votre employeur paie tous les frais de traitement du visa L-1B

 

Les visas de travail de la catégorie L-1 – y compris le visa L-1B – comportent de nombreux frais différents. Votre entreprise est tenue de payer tous ces frais pour que votre demande soit traitée. Si votre entreprise souhaite accélérer le processus de demande de visa L-1B, elle peut alors choisir de payer les frais de traitement des primes , qui réduisent le temps de traitement à 2 à 3 semaines en échange de frais uniques d'environ 1,200$.

 

Les frais de dépôt du formulaire I-129 : 460 $.

La loi sur la compétitivité américaine et l’amélioration de la main-d’œuvre (ACWIA) : 750 $ (pour les entreprises ayant au plus 25 employés à temps plein aux États-Unis) ou 1500 $ (pour les entreprises ayant au moins 26 employés à temps plein aux États-Unis).

Le frais de prévention et de détection de la fraude : 500 $.

Les frais pour les employeurs avec 50 employés ou plus, avec plus de la moitié des employés travailleurs étrangers : 4000 $.

Les frais de traitement des primes (pour le traitement accéléré des visas) : 1225 $.

 

Étape 4) Remplir le Formulaire DS-160

 

formulaire DS-160 est le formulaire standard de demande de non-immigrant disponible sur le site Web de n’importe quelle ambassade ou consulat américain. Visitez le site Web de votre ambassade américaine locale, où vous trouverez le formulaire traduit dans votre propre langue. Même si le formulaire est rédigé dans votre langue, vous devrez enregistrer vos réponses en anglais.

 

Étape 5) Programmer votre entretien avec l'ambassade

 

Planifiez votre entretien avec l'ambassade ou le consulat des États-Unis le plus proche dans votre pays d'origine. L'entretien est une partie obligatoire du processus de demande de visa L-1B.

 

Étape 6) Soumettre et rassembler vos documents

 

Avant votre entretien pour le visa L-1B, vous devez présenter ou rassembler divers documents prouvant la validité de votre visa L-1B. Certains des documents typiques requis comprennent :

 

  • Un passeport valide qui expire plus de 6 mois après la date prévue de votre départ des États-Unis (date d'expiration de votre visa) ;
  • Une photo qui respecte les exigences des États-Unis en matière de visa ;
  • Une page de confirmation DS-160 et code-barres ;
  • Une lettre de confirmation de rendez-vous pour un entretien pour le visa ;
  • Formulaire I-129 et formulaire I-797 (pour les requêtes individuelles)
  • Formulaire I-129S et formulaire I-797 (pour les pétitions générales)
  • Une lettre de votre employeur confirmant votre mutation ou votre promotion, indiquant notamment les tâches liées à votre emploi, votre salaire et la preuve que vous occupez un poste de direction ou de manager ;
  • La preuve que vous avez travaillé pour l'employeur pendant au moins 1 an au cours des trois dernières années ;
  • Les références et coordonnées d'anciens collègues, superviseurs et managers ;
  • Des photographies de vos locaux de travail ;
  • Une copie de votre curriculum vitae (CV).

 

Étape 7) Assister à votre entretien

 

Votre entretien aura lieu à l'ambassade ou au consulat américain. Arrivé a temps. Si vous n'avez jamais visité les États-Unis auparavant, vos empreintes digitales peuvent être prises avant votre entretien. Ensuite, attendez au consulat que votre numéro soit appelé, après quoi l'entretien commencera. L'agent consulaire vous posera des questions pour vérifier vos connaissances spécialisées de l'entreprise, y compris le rôle unique que vous jouez.

 

Combien de temps faut-il pour traiter le visa L-1B ?

 

Le visa L-1B peut prendre 1 à 3 semaines de traitement si votre employeur choisit de payer les frais de traitement de la prime de 1,400$.

 

Sinon, un visa L-1B standard peut prendre de 1 à 4 mois pour être traité du début à la fin. En fonction de la charge de travail de votre ambassade ou de votre consulat des États-Unis, le traitement de votre demande peut ne prendre que 1 mois ou aussi longtemps que 4 mois .

 

Combien de temps dure mon visa L-1B?

 

Votre visa L-1B durera jusqu'à la date d'expiration indiquée sur votre visa. En règle générale, le visa L-1B est accordé pour une période initiale de 3 ans.

 

Une fois la date d’expiration de 3 ans approche, vous souhaiterez peut-être déposer une demande de prolongation. En tant que titulaire d'un visa L-1B, vous êtes autorisé à demander une prolongation. Si elle est accordée, votre prolongation sera prolonge votre visa de deux ans. Vous êtes autorisé à travailler pendant un maximum de 5 ans aux États-Unis avec un visa L-1B avant de rentrer chez vous.

 

Si vous souhaitez éviter la fenêtre d'expiration du visa de 5-ans, vous pouvez demander une promotion à un poste de direction ou de direction. Dans ce cas, vous pourriez être admissible à l'autre visa L-1, le visa L-1A. Ce visa est exclusivement destiné aux personnes transférées au sein d’une entreprise et occupant des postes de direction ou de direction. Le L-1A a une durée maximale de 7 ans alors que le visa L-1B a une durée maximale de 5 ans.

 

Puis-je demander une Green Card ou changer mon statut avec un visa L-1B ?

 

Il est possible de demander une Green Card ou changez votre statut avec un visa L-1B. Le visa L-1B, comme le visa L-1A, est un visa à double intention. Vous n'êtes pas tenu de fournir la preuve que vous retournerez dans votre pays d'origine à la fin de votre stage.

 

De nombreux titulaires de visas L-1A choisissent de demander une Green Card parrainée par leur employeur après avoir travaillé pendant plusieurs années aux États-Unis. Alternativement, vous pouvez demander une Green Card parrainée par la famille.

 

Mes personnes à charge peuvent-elles me rejoindre aux États-Unis avec mon visa L-1B ?

 

Le visa L-1B vous permet d'amener certaines personnes à votre charge aux États-Unis, même si celles-ci devront suivre leur processus de demande de visa.

 

Dans ce cas, vos personnes à charge seront éligibles pour un visa L-2 si elles remplissent les conditions suivantes :

 

  • Le conjoint légal d'un titulaire de visa L-1B ;
  • L'enfant non marié sous 21 d'un titulaire de visa L-1B.

 

Si votre conjoint ou parent travaille aux États-Unis avec un visa L-1B, vous pouvez alors prétendre à un visa L-2. Ce visa vous permet de résider aux États-Unis pour la durée du visa du titulaire du visa L-1B. Si vous recevez un DAE, vous pouvez également travailler légalement aux États-Unis. Les titulaires de visas L-2 sont également autorisés à étudier aux États-Unis.

 

En utilisant les informations ci-dessus, vous pouvez accélérer le processus de demande de visa L-1B et bénéficier d'une demande plus fluide.