Carlson : « Aucun grand changement » dans le programme de visa H-1B.

8 Juin 2018

Malgré les avertissements de l’administration Trump selon lesquels le système d’immigration américain sera réorganisé, des règles d’autocollants seront imposées à d’autres et quelques programmes seront supprimés. La chef de mission adjointe américaine (DCM), Mary Kay L Carlson, a déclaré aux journalistes à New Delhi qu'il n'y avait « pas de grands changements » dans le programme de visa H-1B.

Elle a également ajouté qu'aucune modification n'avait été apportée à la politique en matière de visa H-4. Ce visa peut être obtenu par les conjointes des détenteurs du visa H-1B car il les autorise à travailler.

Lors de la célébration de la journée du visa étudiant à New Delhi, Carlson et d'autres représentants américains ont participé à l'ambassade de Delhi. Il s'agissait d'un événement organisé pour honorer les liens entre l'Inde et les États-Unis dans l'enseignement supérieur.

« Il n'y a eu aucun changement majeur dans le programme H-1B et rien de nouveau sur H-4... », a déclaré le chef adjoint de la mission américain, devant les médias. Au cours de l'événement, elle a également souligné qu' « il est certain que l'octroi des visas et des permis de travail est la décision souveraine d'un pays. »

Bref historique des visas H-1B et H-4

Les travailleurs étrangers qualifiés qui viennent aux États-Unis pour travailler dans une entreprise peuvent obtenir un visa H-1B. Une fois qu'ils possèdent ce type de visa, cela leur permettra de pourvoir les emplois disponibles aux États-Unis. Ce type de visa est l'un des visas les plus populaires parmi les étrangers, en particulier les Indiens, qui ont obtenu plus de 70 % de tous les visas H-1B.

La validité de ce type de visa n’excède pas trois ans et peut être prolongée jusqu’à six ans. Avoir une offre d'emploi d'une entreprise est la première étape avant que vous puissiez être éligible pour y postuler.

En revanche, le visa H-4 peut être obtenu par les membres de la famille immédiate des titulaires du visa H-1B, tels que les conjoints et les enfants de moins de 21 ans. Ce visa est délivré par le Les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS).

En 2015, les détenteurs de visas H-4 n’étaient pas autorisés à travailler. Cependant, ces règles ont changé et ils sont désormais autorisés à travailler sur la base de conditions spécifiées par le programme EAD H-4. Le H-4 EAD n’est autorisé que si votre conjoint ou parent est détenteur d’un visa H-1B, et non pour d’autres types de visas tels que les visas H-1B1, H-2A, H-2B ou H-3.

Resserrement des règles relatives aux visas H-1B par l'administration Trump

La nouvelle note a été publiée par l'USCIS en février 2018, expliquant les nouvelles règles sur les conditions que le demandeur de visa et son employeur doivent remplir pour demander ce type de visa. Le document introduit certains changements, tels que le fait que l'employeur doit fournir une preuve à l'USCIS lorsqu'il postule auprès d'un demandeur de visa H-1B. Entre autres, il sera nécessaire de prouver de la part de l'employeur qu'il maintiendra une relation de travail avec l'employé pendant toute la durée du visa H-1B. Cela oblige l'employeur à présenter une sorte de document tel qu'un contrat signé avec l'employé qui garantit son séjour dans l'entreprise ainsi que les dates et lieux de travail.

De plus, l’administration de Trump cherche également à inverser les règles permettant aux conjoints des détenteurs du H-1B de trouver un emploi et de travailler légalement aux États-Unis avec le programme de visa H-4.