Le plan de Trump visant à révoquer les permis de travail des titulaires de visa H-4 laissera 100,000 XNUMX personnes sans emploi.

Si le plan de l'administration de Donald Trump de révoquer les permis de travail pour les conjoints des titulaires de visa H-1B est approuvé, les États-Unis auront environ 100 XNUMX autres résidents sans emploi.

Une étude réalisée récemment par Christopher JL Cunningham de l'Université du Tennessee à Chattanooga et Pooja B.Vijaykumar de la Kemmy Business School de l'Université de Limerick, sur les implications que la mise à jour proposée du visa H-4 entraînerait, a révélé qu'une telle ce changement isolerait probablement socialement les époux.

L’étude montre également que si les conjoints de H-1B, qui sont venus aux États-Unis sous le visa H-4 se retrouveraient sans emploi, les tensions domestiques augmenteraient et cette situation mettrait à rude épreuve les ressources financières de la famille.

«Des changements de politique tels que celui envisagé pour l'Amérique sont souvent effectués en l'absence d'informations complètes qui pourraient aider les décideurs à mieux comprendre l'ampleur réelle des conséquences probables», dit l'étude entre autres, suggérant également que le changement de politique nuirait à l'H- La satisfaction du titulaire du visa 1B et l'augmentation des risques qui persistent dans une affectation à l'étranger, ce qui coûterait à leur employeur américain de 250,000 1 $ à XNUMX million de dollars, en plus des coûts indirects.

Selon les auteurs de l'étude, le rétablissement de l'interdiction « sera probablement plus critique et plus difficile pour les familles expatriées que ce qui a été vécu en 2014, car bon nombre de ces personnes qui ont bénéficié temporairement des politiques d'immigration de l'administration présidentielle précédente pourraient l'avoir fait, à cette époque. , ont acheté une maison ou démarré leur entreprise.

Un changement de politique laisserait 60,000 Indiens sans emploi

Parmi les travailleurs 100,000 américains envisagés à rester sans emploi après la révocation de l'autorisation de travail proposée, ceux qui restent aux États-Unis avec le visa H-4 en tant que conjoints des titulaires du visa H-1B, plus de 60 % sont des détenteurs de passeports indiens. Jusqu'à présent, les citoyens indiens constituent le groupe le plus important de bénéficiaires des visas H-1B et du visa H-4. Par conséquent, avec les nouveaux changements à appliquer, ils constitueront le groupe le plus touché.

Bref historique des visas H-1B et H-4

H-1B Visa est un visa américain qui permet aux travailleurs qualifiés étrangers de venir aux États-Unis et de travailler pour une entreprise donnée. Le Programme de visa H-1B permet aux étrangers provenant de régions qui nécessitent des connaissances spécialisées de venir aux États-Unis et d'occuper les emplois disponibles. Il est populaire, notamment auprès des Indiens, qui ont obtenu plus de 70 % des visas H1B.

Bien que sa validité initiale ne dépasse pas trois ans, ce visa peut ensuite être prolongé jusqu'à six ans. Pour pouvoir obtenir ce visa, il faut d'abord avoir une offre d'emploi d'une entreprise qui postulera en son nom.

Considérant que, les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) délivrent le visa H-4 aux membres de la famille immédiate des détenteurs du visa H-1B, qui ne comprend que le conjoint et les enfants de moins de 21 ans.

Avant 2015, les titulaires de visas H-4 n'étaient pas autorisés à travailler, mais les règles ont été modifiées par la suite et ces ressortissants sont autorisés à travailler sur la base de: conditions spécifiées par le programme H-4 EAD. Le H-4 EAD n’est autorisé que si votre conjoint ou parent est détenteur d’un visa H-1B, et non pour d’autres types de visas tels que les visas H-1B1, H-2A, H-2B ou H-3.

Ces changements ont été entrepris sous la présidence Obama, lorsque l'administration a fait valoir que permettre aux conjoints H-4 de travailler soutiendrait l'économie américaine, en prenant comme exemple les titulaires de visa non-immigrant H-1B et leurs conjoints comme contributeurs importants à l'entrepreneuriat, à la recherche et à l'économie américaine. développement. Contrairement au H-1B, le statut H-4 n'est pas limité à un employeur spécifique : l'employeur n'a pas besoin d'obtenir l'approbation du Département du travailet il n’est pas interdit à ses titulaires de créer une entreprise ou d’embaucher des employés.

Cependant, l'administration Trump dans le cadre de la politique America First a proposé la suppression de l'autorisation de travail pour les titulaires de visa H-4, proposition qui affecterait toutes les personnes travaillant actuellement sous un visa H-4.

La décision d'interdire à ces personnes de travailler a été rejetée par les plus grandes sociétés informatiques comme Facebook, Google et Microsoft.