Microsoft pourrait déplacer des emplois à l'étranger si les politiques d'immigration américaines tournent au vinaigre.

Le président et le chef des affaires juridiques de Microsoft Brad Smith, affirme que l'entreprise, l'une des plus grandes du secteur informatique aux États-Unis, pourrait déplacer certains des emplois à l'étranger si le des changements avertis largement discutés pour les visas H-1B et H-4 venir à la vie.

Smith l'a déclaré dans une interview pour CNBC dans laquelle il a affirmé que l'entreprise ne ferait pas une telle chose à moins qu'elle ne reste dans une position dans laquelle elle était forcée par l'administration Trump d'entreprendre cette démarche.

"Nous ne voulons pas déplacer les emplois hors des Etats-Unis et nous espérons que Washington ne prendra pas de décision qui nous obligerait à le faire", a déclaré Smith, s'exprimant spécifiquement au nom des H-1B et H-4B. XNUMX visas.

Une telle déclaration faite par le président de Microsoft n'est qu'une autre des dernières réactions des dirigeants des plus grandes entreprises technologiques américaines, s'opposant aux changements que le gouvernement américain tente d'entreprendre dans les visas mentionnés ci-dessus, dans le cadre du " America First » du président Trump.

Importance du visa H-1B

L’industrie technologique aux États-Unis dépend beaucoup du visa H-1B, qui est un visa américain accordé aux travailleurs étrangers qualifiés pour venir aux États-Unis et travailler pour une certaine entreprise. Il est populaire, notamment auprès des Indiens, qui ont obtenu plus de 70 % des visas H1B.

D'autre part, le visa H-4 est délivré par les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) aux membres de la famille immédiate du Les titulaires du visa H-1B, qui ne comprend que le conjoint et les enfants de moins de 21 ans. Avant 2015, les titulaires de visa H-4 n'étaient pas autorisés à travailler, mais les règles ont changé plus tard et ces internationaux sont autorisés à travailler sur la base des conditions spécifiées par le programme H-4 EAD.

Contrairement au H-1B, le statut H-4 n'est pas réservé à un employeur spécifique : l'employeur n'a pas besoin d'obtenir l'approbation du ministère du Travail et il n'est pas interdit à ses titulaires de créer une entreprise ou d'embaucher des employés. Cependant, l'administration Trump, dans le cadre de la politique America First, a proposé la suppression de l'autorisation de travail pour les titulaires de visa H-4, proposition qui affecterait toutes les personnes travaillant actuellement sous ce régime. visa H-4.

Une étude sur les implications que la mise à jour proposée du visa H-4 entraînerait, réalisée récemment par Christopher JL Cunningham de l'Université du Tennessee à Chattanooga et Pooja B.Vijaykumar de la Kemmy Business School de l'Université de Limerick, a révélé que cela laisserait 100 4 résidents supplémentaires au chômage aux États-Unis et que cela isolerait probablement aussi socialement les titulaires de visa H-XNUMX.

Bien que ces changements n'aient pas encore été publiés en tant que règle proposée, l'idée d'interdire à ces personnes de travailler a été contestée par le haut Entreprises informatiques comme Facebook, Google et Microsoft.