Quels sont les types de visa de travail H-1 ?
Les visas non-immigrant les plus populaires sont les visas B et H de toutes les catégories de visas non immigrant. La catégorie de visa B est conçue à des fins de voyage pour le tourisme et les affaires, tandis que la catégorie H est destinée aux travailleurs temporaires aux États-Unis. Autour de 532,832 personnes ont obtenu un visa H aux États-Unis en 2016 selon le Département d'État américain. Le nombre de candidats était beaucoup plus important.
Les chiffres prouvent que les visas H sont l’un des plus populaires visas de travail à la campagne. Le visa H est divisé en quelques types :
- Le visa H-1 pour les travailleurs temporaires ;
- Le visa H-2 pour les travailleurs saisonniers ;
- Le visa H-3 pour la formation ;
- Le visa H-4 pour les conjoints et enfants des titulaires de visas H-1, H-2 et H-3.
Le H-1 est le choix des gens quand il s'agit d'aller aux États-Unis. En raison de la forte demande, dans l'article suivant, nous allons approfondir les procédures et les détails du visa H-1.
- Qu'est-ce que le visa H-1 ?
- Les types de visa H-1
- Les exigences relatives au visa H-1
- La demande de visa H-1
- Le délai de traitement du visa H-1
- Les frais du visa H-1
- L'extension H-1
- Le transfert H-1
Qu'est-ce que le visa H-1 ?
Le titulaire du visa H-1 a la possibilité de travailler temporairement aux États-Unis. La personne qui possède ce type de visa peut être employée aux États-Unis pendant une période spécifique pendant laquelle elle doit présenter sa demande. La durée maximale du séjour pour le titulaire d'un visa H-1 est de 6 ans.
De nombreuses personnes qui se rendent aux États-Unis pour travailler avec différents types de visas restent souvent au-delà de la date d'expiration du visa et travaillent illégalement. Vous vous exposez au risque de vous faire prendre et de vous faire expulser. En outre, le gouvernement américain ne vous donnera pas de visa ni ne vous autorisera à entrer dans le pays à l'avenir.
L'avantage que procure le visa H-1 est que vous pouvez travailler légalement aux États-Unis et que vous serez un employé enregistré. Vous n'aurez pas à craindre de vous faire prendre et à vivre dans la peur d'être renvoyé dans votre pays d'origine. C'est pourquoi le visa H-1 est l'un des visas les plus populaires parmi les personnes qui souhaitent travailler aux États-Unis.
Les types de visa H-1
Le visa H-1 se divise également en plusieurs types, que les gens peuvent demander et obtenir. Dans ce cas, la segmentation ne se fait pas par l’objet des voyages car le demandeur a déjà l’intention de travailler aux États-Unis. Les différents types sont basés sur le domaine d’expertise ou de formation du demandeur ainsi que sur le pays d’origine. Voici les types de visas H-1 :
Les visas H-1B : pour une personne exerçant une profession spécialisée
Les personnes qui iront aux États-Unis et exerceront des professions dites spécialisées pourront obtenir les des visas H-1B. Ces professions spécialisées peuvent être celles qui nécessitent un diplôme d’enseignement supérieur ou son équivalent. Cela comprend les domaines exigés par le Département du Travail des États-Unis, tels que les diplômes de licence, de maîtrise ou de doctorat.
En outre, il peut s'agir des professions nécessitant une formation poussée, par exemple les mannequins de mode, ou les professions qui se sont distinguées par leur mérite aux États-Unis. Ces professions sont en quelque sorte liées aux activités de recherche et de développement menées par le gouvernement sous la supervision du Ministère de la Défense, également qualifier pour le visa H-1B.
Les visas H-1B1 : pour les professionnels de l'Accord de Libre-échange (ALE) du Chili et de Singapour
La visas H-1B1 sont similaires aux visas H-1B, sauf qu'ils sont particulièrement conçus pour les ressortissants du Chili et de Singapour. Avec certains pays, les États-Unis ont un accord de libre-échange spécial, et dans ce cas, sur la base de cet accord de libre-échange (ALE) avec les gouvernements du Chili et de Singapour, les gens de ces pays peuvent venir aux États-Unis et travailler temporairement.
Pour pouvoir prétendre au visa H-1B1, les candidats doivent être titulaires d'un diplôme secondaire de leur domaine d'études et exercer une profession spécialisée. Il existe une autre différence entre le visa H-1B et le visa H-1B1 : le visa H-1B1 ne nécessite pas de demande approuvée de l'USCIS.
Les visas H-1C pour les infirmières autorisées étrangères
Ce type de visa n’est conçu que pour un domaine d’expertise spécifique, à savoir les soins infirmiers. Comme les infirmières sont l’une des professions les plus demandées aux États-Unis et que le pays manque de main-d’œuvre qualifiée pour combler cette pénurie, les États-Unis accordent des visas H-1C aux infirmières immatriculées étrangères et leur permettent de travailler dans des endroits où elles sont en nombre insuffisant. Le Département du Travail des États-Unis déterminera le lieu de travail des infirmières, car ils analysent les domaines dans lesquels les infirmières sont le plus sollicitées.
H-4: Conjoints ou enfants d'autres titulaires d'un visa H
Nous devons mentionner le visa H-4 car de nombreux détenteurs du visa H-1 ont des familles et veulent les amener aux États-Unis pendant qu'ils travaillent. Ce visa entre dans une catégorie différente des visas H-1. Ce type de visa est destiné au conjoint d'un titulaire de visa H-1 et à ses enfants âgés de moins de 21 ans.
Les exigences relatives au visa H-1
Contrairement à la plupart des procédures de demande de visa, le visa H-1 est initié par l'employeur et non par l'employé qui souhaite obtenir le visa. L’employeur américain doit suivre les étapes suivantes pour que le demandeur de visa H-1 puisse obtenir le poste recherché :
Déposer une demande (formulaire I-129) auprès des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS)
En déposant cette pétition, l'employeur prouve qu'il recherche une personne possédant des connaissances et des compétences spécialisées et qu'il ne peut pas trouver une telle personne aux États-Unis. L'employeur et la personne qui souhaite obtenir le visa H-1 ne peuvent pas demander le visa tant que la pétition n'est pas approuvée. Lorsque la pétition est approuvée, l'USCIS vous remettra le formulaire I-797
La certification du Département du Travail
Pour obtenir les visas H-1B et H-1B1, vous devez obtenir la certification du Département du Travail américain.
Évaluer les candidats
Les personnes qui souhaitent travailler aux États-Unis, notamment dans le poste que l'employeur a affiché, doivent en faire la demande et joindre tous les documents nécessaires. L'employeur doit évaluer les candidats et doit prouver au gouvernement des États-Unis que le ou les candidats remplissent les conditions de formation requises pour pouvoir prétendre au visa H-1.
Demander le visa
Après l’approbation du DOL et de l’USCIS, l’employé ou la personne désirant obtenir le visa américain H-1 peut commencer le processus de demande.
La demande de visa H-1
En utilisant le formulaire DS-160 en ligne, le demandeur peut demander le visa H-1 et ceux du même type. Ce formulaire, autrement connu sous le nom de demande de visa non-immigrant en ligne est la première étape où les candidats soumettront leurs informations détaillées, ainsi que leurs pièces justificatives.
Ils obtiendront une page de confirmation juste après avoir rempli le formulaire DS-160 qu'ils doivent imprimer et avoir avec eux lors de l'entretien. L’ambassade des États-Unis dans votre pays planifiera l’entretien avec le visa en poste dans votre pays. Le résultat de l'entretien, ainsi que le formulaire DS-160, serviront à l'ambassade américaine à prendre sa décision de vous accorder ou non le visa.
Vous devez apporter certains documents requis lors de l'entretien avec le visa que vous avez soumis sur le formulaire DS-160 ou directement à l'ambassade des États-Unis :
- Le numéro de reçu de la demande de l'USCIS, qui peut être trouvé dans le formulaire I-129.
- Le reçu qui prouve que vous avez payé tous les frais nécessaires.
- L'original de la lettre de rendez-vous pour l'entretien et la copie.
- Le formulaire I-129 (l'original et 1 copie).
- Un passeport valide pour au moins 6 mois après votre retour prévu des États-Unis dans votre pays d'origine.
- Une photo que vous soumettrez dans la demande en fonction des exigences relatives à l'image numérique.
- Une lettre de votre employeur décrivant votre poste et son intention de vous engager.
- Les diplômes et certifications.
- La lettre de vos anciens employeurs sur vos antécédents professionnels et vos compétences.
- Le Curriculum Vitae (CV) mis à jour.
- Si vous postulez pour un visa H-1B1, vous devrez également présenter une preuve de votre intention de retourner dans votre pays d'origine après l'expiration de votre visa. Pour savoir quel type de document vous pouvez soumettre en tant que preuve, vous devez contacter votre ambassade américaine pour plus de détails.
Les frais du visa H-1
Comme dans toute demande de visa américain, vous devrez payer certains frais de visa pour pouvoir demander un visa H-1 :
- Le frais de demande qui, pour cette catégorie, s'élève à 190 $ et n'est pas remboursable.
- Le frais de délivrance de visa ou de réciprocité est applicable dans certains pays et leur montant est déterminé par votre localité.
- Les frais supplémentaires pour les candidats H-1B, si l'entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler compte plus de 50 employés et que plus de 50% d'entre eux utilisent un visa H-1B ou L-1, des frais supplémentaires de 4,500 $ seront facturés.
Le délai de traitement du visa H-1
La durée de traitement de votre demande de visa H-1 peut varier d’un pays à l’autre, ainsi que du nombre des demandes reçues par l’Ambassade des États-Unis au cours de cette période. Afin d'avoir une estimation approximative du temps de traitement d'une demande de visa, visitez cet article.
L'extension H-1
La plupart des visas H-1 ont généralement une durée maximale de 3 ans. Lorsque la date d'expiration se rapproche, vous pouvez toujours demander une prolongation. Vous pouvez obtenir une prolongation d’un an ou 3 ans. Cependant, il est important de savoir que le temps maximal pendant lequel vous êtes autorisé à rester aux États-Unis est de 6 ans. En ce qui concerne les personnes travaillant sur des projets pour le Département de la Défense des États-Unis, les extensions peuvent aller jusqu'à 10 ans.
Votre employeur doit demander votre extension en remplissant le formulaire I-129 pour l'USCIS, mais s’agissant des personnes à votre charge (conjoint et enfants), ils doivent demander une extension en déposant la demande de prorogation / modification du statut de non-immigrant (formulaire I-539). N'oubliez pas que les prolongations doivent être effectuées tant que votre visa H-1 est toujours valide. Si votre visa H-1 expire, vous serez obligé de retourner dans votre pays d'origine et de faire une nouvelle demande. Vous devez faire une demande de prolongation au moins 45 jours avant l'expiration de votre visa, ce qui est recommandé par le Département d'État des États-Unis.
Si vous souhaitez prolonger votre visa H-1, vous devez remplir certaines conditions :
- Votre visa doit être valide au moment de la demande pour prolonger.
- Vous n'avez commis aucun crime pendant votre séjour aux États-Unis.
- Vous êtes un immigrant légal aux États-Unis.
- Vous n'avez pas violé les conditions de votre admission dans le pays.
- Votre passeport est valide et le restera pour toute la durée de votre séjour.
Le transfert H-1
Lorsque vous êtes un travailleur temporaire aux États-Unis et que vous souhaitez changer d’employeur, vous utilisez le transfert H-1. Dans ce processus, aucune restriction n'est appliquée et les procédures sont plus ou moins similaires à la façon dont vous avez obtenu votre visa H-1.
- Votre nouvel employeur doit déposer un nouveau formulaire I-129 auprès de l'USCIS (vous n'avez pas besoin de présenter une nouvelle demande de visa, car vous possédez déjà un visa H-1 valide de votre employeur précédent).
- Soumettez ces documents :
- La copie de votre formulaire I-94 (formulaire d'arrivée) ;
- La copie de votre dernier formulaire I-797 ;
- La copie du visa actuel ;
- La copie de votre carte de sécurité sociale ;
- Une copie des déclarations des revenus (le cas échéant)
- Les copies de toutes les pages de votre passeport ;
- La copie de votre expérience de travail et les lettres d'offre ;
- Les copies de tous vos diplômes et de vos certificats ;
- Un CV mis à jour
- Les bulletins de paie récents ;
- Si vous avez des professions médicales, vous devrez soumettre une copie de votre licence d'État