Les principaux PDG américains préviennent que les politiques d'immigration de Trump pourraient nuire à l'économie.
Les PDG membres de la US Business Roundtable ont écrit une lettre au secrétaire du département américain de la Sécurité intérieure Kirstjen M. Nielsen pour exprimer ses préoccupations concernant les changements de politique d'immigration. Cinquante-huit PDG de certaines des plus grandes entreprises américaines se sont plaints au secrétaire Nielsen du fait que les changements dans la politique d'immigration américaine ont causé de l'anxiété à des milliers de leurs employés et menacent de perturber les activités de l'entreprise.
Selon cette lettre, en raison d'une pénurie de cartes vertes pour les travailleurs, de nombreux employés se retrouvent coincés dans un processus d'immigration qui dure plus d'une décennie.
"Ces employés doivent renouveler à plusieurs reprises leurs visas de travail temporaires au cours de ce processus long et difficile. Par souci d'équité envers ces employés - et pour éviter des coûts et des complications inutiles pour les entreprises américaines - le gouvernement américain ne devrait pas changer les règles au milieu du processus,», lit-on dans la lettre, ajoutant qu'au cours de l'année écoulée, l'USCIS a publié des mémorandums de politique, qui feront exactement cela.
Les PDG expriment leur inquiétude concernant leurs employés actuels qui sont constamment confrontés à l'incertitude liée à des décisions d'immigration incohérentes, à l'incertitude quant aux informations requises, à la révocation du statut de leurs conjoints et à l'ouverture de procédures d'éloignement, entre autres.
La lettre intervient dans un contexte de tensions entre les politiques d'immigration de l'administration Trump et les besoins des entreprises américaines. Il souligne également que les politiques de l'administration Trump dissuadent les travailleurs potentiels d'autres pays d'envisager de travailler aux États-Unis.
La US Business Roundtable est une organisation favorable aux entreprises, qui comprend certains des chefs d'entreprise les plus connus, qui ont également signé la lettre. Certains d'entre eux sont:
- Chuck Robbins – Président-directeur général de Cisco Systems, Inc.
- Tim Cook – PDG d'Apple
- James Quincey – Président et chef de la direction de la société Coca-Cola
- Dion Weisler – Président et chef de la direction chez HP Inc.
- Ajay Banga – Président et chef de la direction chez MasterCard
- Doug Parker - Président-directeur général d'American Airlines
- Ginni Rometty - Président, président et chef de la direction d'IBM Corporation
De nombreux employés de ces sociétés et d'autres sociétés américaines, en particulier ceux qui travaillent pour des entreprises technologiques, restent aux États-Unis sous un régime de licence. visa H-1B. Cependant, l' L'administration Trump a resserré les exigences en matière de visa H-1B et averti que d'autres changements auront lieu bientôt, sous la politique de l'achat américain, location américaine .
Trump a également averti que les titulaires de visa H-4 ne seraient bientôt plus autorisés à travailler. le visa H-4 est destiné aux titulaires d'un visa de travail du conjoint. Sous l'administration Obama, ce qu'on appelle DAE pour les titulaires de visa H-4, qui permet à cette catégorie de titulaires de visa de travailler, a été créée. La suppression de cette autorisation par Trump L'administration pourrait laisser 100,000 XNUMX résidents américains sans emploi.
Les PDG américains profitent d’un dîner avec Trump pour insister sur la question de l’immigration
Plus tôt ce mois-ci, les titans des entreprises américaines ont insisté sur la question des restrictions d'immigration sur Trump, lors d'un dîner organisé par le président lui-même. Plus de quelques PDG parmi les personnes invitées ont exhorté Trump à faciliter l'autorisation de personnes « talentueuses » de pays étrangers à venir travailler dans leurs entreprises aux États-Unis.
Le président aurait promis aux personnes présentes qu'il envisagerait de prendre des mesures. Cependant, le lendemain matin, un responsable de la Maison Blanche a déclaré qu'"aucune action imminente" n'était prévue pour répondre aux préoccupations du PDG.
Certaines des plus grandes entreprises technologiques américaines comme Microsoft et Facebook ont protesté contre ces changements depuis qu'elles ont été averties pour la première fois. Récemment, le président et directeur juridique de Microsoft Brad Smith a affirmé que si les modifications largement discutées des visas H-1B et H-4 entrent en vigueur, Microsoft pourrait déplacer certains des emplois à l'étranger.
